Вознаграждение фиксированное и выплачивается "по факту", за каждого привлеченного участника семинара.
Дополнительную информацию о семинаре можно узнать по запросу или на бесплатном вебинаре: "СТРОИМ ГРЕЙДЫ САМИ", который пройдет 20 и 27 марта (зарегистрироваться можно здесь:
Обязанности
Требуется привлекать участников на семинар-практикум, посвященный разработке и внедрению системы оплаты труда на основе грейдов.
Семинар предназначен для работников из сферы HR или иных руководителей, имеющих отношение к управлению фондом оплаты труда.
Что нужно будет делать: -Находить потенциальных клиентов в соц. сетях (тг, ВК, инста) -Знакомиться с классными людьми (в основном предпринимателями, собственниками бизнеса, Hrами), -Общаться по уже...
Отбор кандидатов посредством проведения телефонного интервью на рабочих сайтах, Составление профессиональных комментариев к резюме кандидатов, предоставляемых Клиенту, Согласование дат и времени...
Массовый подбор персонала От 7000-15000руб за каждого кандидата -своевременные выплаты -свободный график/подработка -работа в стабильно-развивающей компании -Опыт работы от 1 года -Ответственность внимательность
- Организация поиска кандидатов на линейные позиции согласно заявке, используя различные методы (соц.сети, реклама и т.д.) - Работа с откликами и холодный поиск - Умение успешно продавать трудовые...
Полная занятость, полный день Если ты: - Обладаешь хорошими коммуникативными навыками; - Умеешь управлять своим временем - Имеешь опыт рекрутера от полугода/года. (Большим преимуществом будет опыт в...
Кадровое делопроизводство в полном объеме 2 юридических лиц (общая численность 100 человек); Формирование штатного расписания, графика отпусков; Участие в разработке локальных нормативных актов;...
Полное ведение кадрового делопроизводства Воинский учет (без бронирования) Нет миграционного учета Кадровая отчетность Официальное оформление по ТК Испытательный срок 3 месяца График работы 5/2 (с...
Подбор линейного персонала на объекты. Подбор специалистов среднего звена. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Введение кадрового администрирования (прием, переводы, увольнения)...
- Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа; - Организация проведения медосмотров (предварительных /...