• управление отделом кадров; • подбор кандидатов по заявкам отделов; выпуск кадровых приказов; • организация подготовки и переподготовки персонала; • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме • составление графика отпусков • формирование и ведение личных карточек по форме Т2 • разработка локальных нормативно-правовых актов (должностных инструкций, положений об отделах, коллективный договор) • ведение журналов учета кадровой документации • выдача справок, копий трудовых книжек, работы со штатным расписанием, графиком работы, архивирование документов, премии и.т.д. |