- работа в дружном коллективе кадрового центра Точка Выбора (на рынке с 2004 года)
- оклад 25 000 - 30 000 руб. на руки (в зависимости от опыта) + 10-15% от стоимости закрытой вакансии и бонус за участие в других проектах, доход 40 000 - 60 000 руб. и выше
- перспектива занять должность старшего менеджера
- график работы 5/2 с 9.30 - 18.00 (пятница до 17.00)
- отпуск 28 календарных дней (14+14)
- оформление по ТК РФ
- офис ВАО, ст.м Первомайская (5 мин. пешком)
Обязанности
- подбор персонала по вакансиям клиентов для российских и иностранных компаний (линейный персонал, специалисты, руководители среднего звена в сфере продаж, маркетинга, логистики, IT, бухгалтерии, производства, строительства)
- по желанию и участие в других проектах по оказанию кадровых услуг клиентам (восстановление или ведение КДП, разработка систем мотивации и оценки персонала и др.)
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
Не требуется
Требования
- законченное высшее или средне-специальное образование, студенты последнего курса
- опыт в подборе персонала от 0, 5 года
- уверенные навыки работы на ПК, умение использовать возможности Интернет-ресурсов
- контактность, открытость, позитивное мышление, ориентация на результат
Ведение вакансии: обработка откликов, поиск резюме, телефонное интервью, ведение кандидата от собеседования до окончания испытательного срока. Также возможно участие в других интересных проектах в...
- Прием входящих и исходящих звонков - Размещение вакансий на информационных ресурсах - Активные продажи вакансий потенциальным кандидатам - Работа в соц.сетях - Отчеты руководителю. - На территории...
Аутсорсинговая компания приглашает для постоянного сотрудничества, в связи с расширением заявки на подборо персонала! На данный момент наша компания существует на рынке труда уже более 19 лет. Мы...
Ведение вакансии: обработка откликов, поиск резюме, телефонное интервью, ведение кандидата от собеседования до окончания испытательного срока. Также возможно участие в других интересных проектах в...
Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании; Оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела с другими отделами и...
Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы и проч.) штат 350 - 380 человек; Формирование и ведение личных данных сотрудников, внесение в них изменений, связанных с...
Подбор персонала, вакансий 3-5 в месяц. Оплата сайтов работодателем. Размещение вакансий на сайтах, отслеживание новых резюме. Поиск и прозвон кандидатов по вакансиям. Удаленная работа/Частичная...
Подбор персонала (массовых и линейных позиций); Размещение объявлений на поисковых сайтах и других ресурсах; Анализ эффективности источников привлечения персонала, аналитика и мониторинг рынка труда...
Обязанности: Поиск и подбор персонала (массовый подбор) Создание и обработка входящего потока звонков Проведение первичного телефонного интервью Ведение отчетности по проделанной работе Размещение и...