Упаковщица конфетной продукции

№ 1389693  ·  1 октября 2018, 16:28  ·  289 просмотров

Архивная вакансия

Аутсорсинговая компания

ООО "Трудком"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

53 000 — 56 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Компания Трудком ведет набор сотрудников на работу вахтовым методом. В связи с расширением штата требуется Упаковщица конфетной продукции.

Условия:

- Работа вахтовым методом,

- Заселение в день обращения,

- Зарплата указана за вахту (2 месяца),

- График работы: 6/1, 7/0; смены по 12 часов (с 9:00-21:00 или с 21:00 до 09:00),

- Обеспечиваем жильем в общежитии, со всей необходимой бытовой техникой,

- Оплачивается проезд до объекта (15 мин. в дороге),

- Оборудована комната для приема пищи,

- Еженедельное авансирование 1500 р. (можно брать повышенные авансы),

- Предоставляем спецодежду,

- Выплачиваются премии по итогам конкурсов среди сотрудников,

- Возможность подработок,

- Возможность карьерного развития в надежной компании,

- Со второй вахты повышенная ставка,

- Индивидуальный подход к каждому сотруднику,

- Возможность выбора вакансий.

Требования к соискателю:

- Сразу иметь все необходимые для заселения вещи (на Ваше усмотрение),

- Опыт работы не обязателен.

Обязанности:

- Сбор и упаковка конфетной продукции в коробки,

- Фасовка собранных заказов.


Механик по ремонту складской техники

от 80 000 руб.

Смоленск

Продавец

32 838 – 36 121 руб.

Смоленск

Помощник составителя фарша

от 106 000 руб.

Смоленск

Слесарь на продуктовый склад

47 000 руб.

Смоленск

Кухонный работник

60 000 – 150 000 руб.

Смоленск

Рекрутер/Менеджер по персоналу

от 30 000 руб.

Смоленск

Формовщик колбасных изделий

от 120 000 руб.

Смоленск

Приемщик белья в депо РЖД

25 000 – 30 000 руб.

Смоленск

Наладчик станков с ЧПУ

70 000 – 80 000 руб.

Смоленск

Кладовщик-отборщик

65 000 – 90 000 руб.

Смоленск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!