Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы сменный 2/2 по 12 часов (2 в день/2 вых /2 в ночь/2 вых); Совокупный уровень дохода от 82 230:фиксированный оклад 72 600руб./мес., компенсация питания 6000 руб/мес, доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки - от 4 500 руб./мес. (все суммы указаны до вычета налога); ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ПРЕМИЙ (ПО ПОЛОЖЕНИЮ О ПРЕМИРОВАНИИ): Ежемесячной премии 5% от оклада - 3 390 рублей (до вычета налога); Квартальной премии до 25% от квартального дохода; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); корпоративный транспорт (утренняя/вечерняя смена):- от станции метро Ботаническая;- от остановок общественного транспорта Вторчермерт, Ак. Сахарова, ЖК Солнечный; комната для питания; стильная форма, комната отдыха; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |