Ставить перед работниками ОПС цели и задачи, определять направление деятельности конкретных работников бюро и выбирать оптимальные пути и средства их реализации.
Обеспечить своевременность и качество выполнения возложенных на ОПС функций, анализировать и оценивать результаты деятельности отдела в целом и отдельных его работников.
Определять трудоемкость и распределять задания между работниками ОПС.
Обеспечивать необходимое количество специалистов ОПС в пределах утвержденных штатов и лимитов по труду. Контролировать их профессиональный рост. Следить за соблюдением работниками трудовой дисциплины.
Формировать предложения по совершенствованию деятельности ОПС, контролировать внедрение указанных предложений и т.д.