Обязанности | Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения; Подготовка и оформление кадровых документов; Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации; Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов; Работа в информационной системе 1С и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала; Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения; Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником; Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала; Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений; Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя; Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений; Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) организации; Формирование самостоятельно и (или) совместно с руководителем соответствующего подразделения требований к вакантной должности (профессии) и их коррекция; Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале; Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах; Подготовка документов для направления работников в медицинские учреждения |