Обеспечение кадрового документооборота в соответствии с действующим трудовым законодательством, инструкциями, положениями и правилами по ведению первичной учетной документации. Документирование процессов движения персонала: прием, перевод, увольнение, изменение условий и оплаты труда, изменение анкетно-биографических, персональных данных персонала, оформление и продление документов по командировкам и отпускам сотрудников. Формирование и ведение личных дел каждого сотрудника, в соответствии с существующими стандартами в компании. Организация на предприятии воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету. Ведение программы по учету выхода на работу, выдача и учет электронных пропусков. Своевременный заказ новых электронных пропусков. Ведение табеля учета рабочего времени работников предприятия. Ознакомление сотрудников предприятия со всеми кадровыми документами под роспись. Ведение, учет и выдача трудовых книжек сотрудников, в соответствии с принятыми стандартами. Оформление больничных листков сотрудников, подсчет трудового стажа. Участие в организации корпоративных мероприятий |