Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 2/2 с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация процентов по ипотечному кредиту; Оборудование и спецодежда предоставляются; Компенсация за использование личного авто (наличие не является требованием), для пеших сотрудников компенсация проезда; Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет, доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы, компенсация профильного внешнего обучения; Компенсация сотовой связи и специальные условия на услуги компании для сотрудников, корпоративные скидки у компаний-партнеров; |