Трудоустройство согласно ТК РФ (официальная ЗП, оплата сверхурочных, дополнительные отпуска за вредность, оплачиваемые ежегодные отпуска и больничные, выплата заработной платы 2 раза в месяц);
Возможность дополнительной подработки;
Частичная компенсация в столовой предприятия;
Доставка сотрудников к месту работы и обратно;
Подарки детям сотрудников к Новому году, материальная помощь и другие соц.программы;