1. Подача документов, подтверждающих категорию врачей, в Министерство, забор обработанных документов (выделяется машина) 2. Курирование работы отдела (в подчинении 4 человека). Все обязанности распределены между сотрудниками, работа отлажена за многие годы, вмешиваться необходимо только поскольку-постольку, при поручениях руководителя (распределение полученных поручений сотрудниками, с связи с теми участками работ, которые они ведут), в случае разовых поручений. 3. Ведение табеля на замов Главного врача и подача его 21 числа каждого месяца. 4. Оформление повышения оклада посредством составления тарификационной комиссии. 5. Ведение обучения сотрудников (раз в год заместитель по кадрам занимается ординатурой (это примерно август-начало сентября). Наши сотрудники, имеющие высшее образование могут направляться на повышение. Составляется договор, передаётся он в ВУЗы. При этом министерство ежегодно запрашивает отчёт по таким сотрудникам - составление отчёта по готовой форме (впечатать данные сотрудника) - это тоже примерно август. 6. Когда приближаются крупные праздники, часто к ним награждают каких-то сотрудников, в этом случае Главный врач говорит, что будет награждаться такой-то и такой-то, просит подготовить документы для награждения. Составляется ходатайство, подписывается в Управе города или Министерстве. |