-Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры.- -Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. -Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. – Организует деятельность дома культуры, а именно: - проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности; - проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей; - проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями; -организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ; -предоставление в рамках возможностей дома культуры разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей; - в пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности дома культуры, а именно: - обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием; - организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений дома культуры и оборудования; - Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг. - Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов. -Руководит иными, предусмотренными учредительными документами дома культуры, видами деятельности. Директор обязан: - своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; - непрерывно повышать свой профессиональный уровень; - честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; - объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей дома культуры по результатам их работы независимо от личного отношения; -содержать имущество, принадлежащее учреждению, в целости и сохранности; - всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; - хранить служебную и коммерческую тайны; - соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. |