Инженер ОВиК
№ 1216219 · 25 июня 2013, 12:58 · 41 просмотр
Аутсорсинговая компания | ГК "Профрезерв" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Москва, м. Тульская – на карте | Заработная плата | от 70 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | Работа в стабильной компании Строительно-инженерная компания Пожеврострой Офис в пошаговой доступности от метро (10 мин ходьбы) Г/р 5/2 с 09:30 до 18:00 Возможны командировки З/п на испытательный срок 45000 (2 мес), после - 70000, 2 раза в месяц без задержек Оплата мобильной связи и ГСМ Оформление по ТК РФ | Обязанности | Разработка проектной документации раздел ВК; проработка технической части договоров; Осуществление инспекционного контроля качества выполняемых инженерных работ и надзор за соответствием этих работ требованиям проекта, CHиП; Участие в оформлении разрешительной документации на отпуск энергоресурсов и подключение к внешним сетям; Проведение гидравлических расчетов; Составление спецификаций; Проектирование систем водоснабжения хозяйственно-бытового и пожарного; Проектирование систем канализации; Разработка проектных решений при капитальном строительстве, реконструкции; Подбор оборудования; Составление заявок; Защита проектных решений при прохождении проектной документации в органах экспертизы. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Водительские права | Категория B | Требования | Обязательно наличие личного автомобиля; Техническое образование; Знание нормативных-правовых документов (СНиП, СП), касающейся монтажа внутренних и наружных инженерных систем вентиляции и кондиционирования; Знание специальных программ; Опыт успешной работы с надзорными и контролирующими структурами; Уверенный пользователь ПК: AutoCaD, MS Windows, MS Office, Internet; Опыт управления бригадой; Опыт в эксплуатации и техническом обслуживании систем ОВиК офисных зданий. Знание технологии эксплуатации, наладки, измерений, проведения ремонтных работ; Знание автоматики систем вентиляции и кондиционирования. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|