Специалист отдела компенсаций и льгот

№ 1188207  ·  8 июля 2013, 10:28  ·  42 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

АО "Ангстрем"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Зеленоград   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в крупной производственной компании.

График 5/2

Оформление по ТК

Полный соц.пакет

З/п - обсуждается с успешными кандидатами, оклад + премия до 30%

Копоративный фитнес

Обязанности

Расчет переменной части заработной платы работников.

Проверка отчетов из подразделений.

Подготовка приказов на выплату премий. Согласование у руководителей.

Ежемесячный ручной ввод информации в программу 1-С по премиальной части заработной платы работников предприятия.

Внесение изменений в 1-С в случае прохождения испытательного срока.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Отличное знание всех составляющих компенсаций и льгот, знание ТК РФ,

Знание бюджета затрат на персонал.

Опыт работы со ШР и составления организационной структуры предприятия.

Опыт разработки и расчета KPI.

1-С (УПП и ЗиК не ниже 8.1)

Excel - продвинутый уровень

Умение работать с MS Visio

Личные качества: высокая работоспособность, аккуратность и внимательность.

Навыки составления приказов, локальных нормативных актов в области компенсаций и льгот.

Знание принципов докуметооборота на предриятии.


Слесарь по ремонту холодильных установок

от 85 000 руб.

Зеленоград

Оператор микросварки

до 50 000 руб.

Зеленоград

Оператор линии SMD монтажа-стажер

от 50 000 руб.

Зеленоград

Менеджер по развитию клиентов/ Менеджер по продажам

60 000 – 150 000 руб.

Зеленоград

Мастер-приемщик

договорная

Зеленоград

Сварщик

80 000 – 85 000 руб.

Зеленоград

Ведущий менеджер по продажам инженерных систем в частных домах

от 65 000 руб.

Зеленоград

Котломойщик

от 45 000 руб.

Зеленоград

Раскройщик ткани

57 000 – 80 000 руб.

Зеленоград

Продавец-кассир

от 40 000 руб.

Зеленоград


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!