Юрист 1. Разрабатывает проекты документов правового характера, в том числе проекты типовых трудовых договоров (для различных категорий работников), ГПХ, самозанятых, коллективных договоров, тарифных соглашений, соглашений об урегулировании трудовых споров (индивидуальных и коллективных). 2. Осуществляет методическое руководство работой по заключению трудовых договоров, оказывать правовую помощь специалисту отдела кадров, и должностным лицам в подготовке и оформлении соответствующей документации. 3. Участвует в подготовке обоснованных ответов на поступающие в адрес организации обращения работников по вопросам социально-правового характера. 4. Подготавливает материалы, связанные с восстановлением на работе работников, ранее уволенных из организации, на основании решений судебных органов, органов ГИТ. 5. Проводит учет находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. 6. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения трудовых договоров, соглашений, контрактов с целью разработки предложений по оптимизации деятельности организации в вопросах управления кадрами. 7. Проводит правовую экспертизу материалов о привлечении работников организации к дисциплинарной и материальной ответственности на предмет их обоснованности и соответствия законодательству. 8. Осуществляет контроль за своевременным представлением должностными лицами справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на обращения работников, представления, постановления и решения судебных органов, органов ГИТ. 9. Совместно с должностными лицами подготавливает предложения по внесению изменений в действующие локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы по вопросам управления кадрами, отмене утративших силу актов (документов). 10. Проводит работу по систематизации действующих законодательных и нормативно-правовых актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. 11. Осуществляет информирование руководящего состава организации о действующем законодательстве и изменениях в нем. 12. Консультирует работников по правовым вопросам. 13. Своевременно и в полном объеме отрабатывает и представляет руководителям организации отчетную и иную служебную документацию. |