Руководитель производства (столовой)
№ 10703892 · 17 мая 2023, 13:52 · 56 просмотров
Прямой работодатель | ООО "ГК Фьюжен Менеджмент" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Москва, м. Спартак – на карте | Заработная плата | от 80 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Предоставляется | Питание | Условия | График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00; Выплата заработной платы 2 раза в месяц ; Белая заработная плана; Оформление по ТК РФ; Возможность роста и развития в крупной стабильной компании; Место работы: г. Москва | Обязанности | Организация и контроль работы пищеблока больницы; Контроль соблюдения санитарно-гигиенических норм (СанПин); Контроль соблюдения технологии приготовления и качества пищи; Управление персоналом; Разрешение спорных вопросов с Заказчиком; Организация учета, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности; Осуществление постоянного контроля над технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены; Осуществление расстановку поваров и других работников производства; Контроль правильной эксплуатации оборудования и других основных средств; Проведение инструктажа по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам; Контроль и учет поступления со склада и отпуска готовой продукции; Заказ продуктов. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | Уверенный пользователь ПК; Организация и технология производства; Знание основ рационального и диетического питания, порядка составления меню, правил учета и нормы выдачи продуктов; Знание стандартов и технических условий на продовольственные товары, сырье и полуфабрикаты; правил и сроков хранения готовых продуктов, сырья и полуфабрикатов; Знание виды технологического оборудования, принципы работы, технические характеристики и условия работы; Работа в сетевых компаниях будет являться преимуществом. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|