Поиск и подбор персонала на вакантные должности; Корпоративная культура компании Построение внутренних коммуникаций Формирование позитивного имиджа компании; формирование HR бренда компании; Учет и контроль рабочего времени, трудовая дисциплина. Участие в расчете ЗП. Адаптация персонала, контроль испытательного срока Мониторинг рынка труда и заработных плат Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров; Консультирование по вопросам Трудового законодательства;. Корпоративные мероприятия В подчинении специалист по кадрам (КДП). |