Электрик

№ 10556937  ·  17 апреля 2024, 09:11  ·  93 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Артурс СПА Отель"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

от 51 760 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Мы предлагаем:

-работу в современном загородном отеле "Arthurs Spa Hotel By Mercure", входящим в группу международного гостиничного оператора "Accor", объединяющую отели по всему миру и расположенном в 20 километрах от Москвы по Дмитровскому шоссе;

-работу в дружном коллективе;

-оформление по ТК РФ, вахта 15/15;

-белую заработную плату (оклад + премия), социальные гарантии;

-дополнительные выплаты в различных жизненных ситуациях;

-подарки к праздникам;

-форменная одежда;

-корпоративный транспорт от ж/д станции Катуар;

-местонахождение отеля: МО, г.о. Мытищи, д.Ларево, ул.Хвойная, стр.26.

Обязанности

-обслуживание щитков и шкафов, в том числе слаботочных с установленными в них аппаратами защиты и управления;

-текущее обслуживание электрооборудования;

-монтаж новых электрических сетей;

-замена износившихся и перегоревших элементов электрооборудования;

-профилактика возможных аварийных ситуаций;

-ремонт и замена электровыключателей;

-замена ламп освещения по мере необходимости.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

-опыт работы электриком;

-действующие допуски.


Монтажник технологических трубопроводов г. Рязань

от 120 000 руб.

Тула

Стропальщик 5 разряда (Египет)

от 120 000 руб.

Тула

Уборщик

от 20 000 руб.

Тула

Охранник

договорная

Тула

Лицензированный охранник 4-6 разряд

45 000 – 70 000 руб.

Тула

Руководитель группы подбора капитального строительства

120 000 – 200 000 руб.

Тула

Педагог по ментальной арифметике online

10 000 – 50 000 руб.

Тула

Водитель с ДОПОГ

от 70 000 руб.

Тула

Музыкальный руководитель в детском саду

от 25 000 руб.

Тула

Электрогазосварщик г. Рязань

от 160 000 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!