Условия: Работа в стабильной производственной компании; - Возможность свободы действий, проявлять инициативу, применить свои профессиональные навыки и опыт в развитии HR функции; - Официальное оформление по ТК РФ, постоянная вакансия; - Релокация в регион (предоставление компенсации аренды жилья). Требования: Стабильный опыт работы в качестве HR manager / HR director в производственных компаниях (от 1000 человек); - Опыт построения HR структуры/трансформационных изменений; - Высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление; - Умение выстраивать отношения со стейкхолдерами, готовность помогать и находить эффективные решения. Обязанности: Формирование и реализация стратегии в области управления персоналом; - Разработка трансформационных программам и их дальнейшая реализация в области управления персоналом; - Организация и контроль эффективной работы HR направлений: подбор и адаптация персонала, обучение и развитие, формирование кадрового резерва, трудовые отношения, кадровое администрирование, управление результативностью, корпоративная культура и внутренние коммуникации; - Управление организационной структурой и штатным расписанием; - Бюджетирование, управление и контроль ФОТ; - Поддержание партнерских отношений с департаментами. |