Стабильная работа в крупной энергосервисной компании; Перспектива карьерного роста; Официальное трудоустройство в строгом соответствии с ТК; 5-дневная рабочая неделя; Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц; Дополнительные льготы и гарантии по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска, подарки детям к Новому году, оплата больничных, ДМС); Компенсационные выплаты на содержание детей в детских дошкольных учреждениях в размере до 50% оплаты на каждого ребенка дошкольного возраста, детские оздоровительные лагеря в пределах РФ до 50% оплаты на каждого ребенка; Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании. |