• Оперативное закрытие вакансий компании. • Опыт работы в отделе персонала от 5 лет и более. • Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. • Грамотная письменная и устная речь. • Активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации • Высокая работоспособность, ответственность. • Ориентация на результат. • Знание законов, затрагивающие вопросы управления персоналом. • Опытный пользователь ПК (MS Office, Outlook, 1С. |