- Согласование финальных условий для кандидата внутри компании, подготовка Job-offer - Участие в процессе адаптации новых сотрудников в период срока испытания - Поддержание корпоративной культуры - Подбор персонала - Публикация вакансий на сайтах и в профессиональных сообществах - Организация и проведение телефонных интервью (+ Skype, Zoom, WhatsApp) и очных собеседований - Своевременное предоставление обратной связи кандидатам по итогам собеседования - Представление резюме кандидата руководителю соответствующего подразделения компании. - Согласование финальных условий для кандидата внутри компании. - Участие в процессе адаптации новых сотрудников в период срока испытания - Поддержание корпоративной культуры - Мониторинг рынка труда |