Заместитель управляющего магазина

ООО "Фреш Маркет"

Условия работы

Город

Гжель   –   на карте

Заработная плата

80 450 — 114 350 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Какие условия мы предлагаем нашим сотрудникам:

График работы: 5/2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены;

Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка);

Возможность работы рядом с домом;

Официальное трудоустройство с первого дня;

Прозрачная система премирования, в т.ч. за выслугу (стаж);

Стремительный карьерный рост.

Наши особые преимущества:

За 6-12 месяцев ты можешь стать Управляющим магазином (открытия новых магазинов дают тебе возможность возглавить один из них);

Оплачиваемое обучение от компании + всесторонняя поддержка руководителя;

Лояльное отношение к сотрудникам - у нас нет штрафов;

Предоставление удобной рабочей формы с первого дня работы;

Уютная столовая для сотрудников;

….а еще подарки на праздники и многое другое…

Обязанности

1. Управление персоналом:

Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды;

Обучать команду и быть наставником, обеспечивать успешную стажировку новичков;

Личный пример работы в торговом зале (100% рабочего времени);

Ставить задачи исходя из приоритетов, контролировать, давать обратную связь.

2. Управление товарным запасом:

Самостоятельно заниматься приемкой, выкладкой товара;

Контролировать/ производить ротацию товара;

Производить уценку товара в соответствии с правилами компании;

Проводить локальные и общие инвентаризации.

3. Контроль соблюдения и выполнения стандартов компании:

Гарантировать качество и свежесть товара на полках, а также правильность его хранения в подсобных помещениях;

Контролировать соблюдение бизнес-процессов компании;

Поддерживать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Что для нас важно:

Опыт успешного управления командами от 1 года;

Организаторские и лидерские навыки;

Умение правильно ставить задачи и контролировать их выполнение;

Желание развиваться вместе с компанией, открытость к новым знаниям;

Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила Компании;

Многозадачность;

Готовность достигать результат вместе с нами;

Клиентоориентированность.