GOOD WOOD - это компания друзей, которая строит дома из дерева и камня для семей в Москве и Санкт-Петербурге. С 2005-го мы построили более 4500 домов, но количество - не главное. Главное, что мы сохранили очень теплые отношения с нашими любимыми заказчиками. Поэтому мы не даем рекламу - к нам приходят по рекомендациям. Наши плюсы: Мы стараемся создать для сотрудников идеальные условия работы. Для этого мы: - построили GOOD WOOD Plaza - многоэтажное деревянное офисное здание со своим зоопарком, прудом с лебедями, спортивной площадкой и зоной с PlayStation, - отменили все отчеты, - запустили своего телеграм-бота, - постоянно проводим корпоративные мероприятия - не меньше 10 в год, - частично компенсируем занятия спортом, медицину и обучение сотрудников, - отправляем на обучение за границу и по России, - у нас нет жесткого графика отпусков: надо отдохнуть - без проблем, согласуй со своей командой и отдыхай. Всех управленцев мы всегда пытаемся вырастить из своих сотрудников. В нашей компании нет ограничений по карьерному росту ни для кого. Нет "своих" и "чужих": если вы работаете в Гуд Вуде - значит, вы свой. И вам открыты все возможности для роста. Наши минусы: GOOD WOOD - это бирюзовая организация. Это значит, что мы строим работу на доверии, самоуправлении и неформальных связях. Некоторым такой формат не подходит, потому что: - Ваша самоорганизация должна быть на высоком уровне. У нас нет начальников, которые давят и перед которыми надо отчитываться. Поэтому, работая у нас, вы должны контролировать себя сами, а это непросто. - Вам может неожиданно прилететь рабочий вопрос вечером или в выходные - и у нас не принято его игнорировать. Если коллеге нужна ваша помощь, надо откликнуться. - Если вы не любите людей и вам не нравится помогать другим, то вам точно не место в GOOD WOOD. Вы должны расширять свой кругозор и свою зону ответственности. Если кому-то из коллег плохо - нельзя оставаться безразличным. Если вы видите проблему у клиента - вы должны постараться помочь. Если вы хотите работать строго по инструкции, то вам не к нам. Нам нужны люди, которые гибко ориентируются по ситуации: быстро переключаются с задачи на задачу, думают о своем росте, развивают себя и всю компанию. Мы предлагаем тебе присоединиться к нам в должности специалиста по техническому обслуживанию построенных домов. |