- Полное ведение кадрового делопроизводства (30-40 сотрудников): прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, ведение табеля учета рабочего времени и т.д. - Разработка и согласование должностных инструкций. - Расчет бонусов сотрудников. - Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ. - Поиск и подбор персонала по заявкам. - Проведение собеседований с кандидатами, тестирование и оценка кандидатов. - Планирование и организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Участие в развитии корпоративной культуры компании. - Ведение других интересных проектов HR. - Выполнение поручений руководителя. |