Официальное оформление с 1-ого рабочего дня стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы ежемесячное премирование по результатам работы оформление личной медицинской книжки за счет Компании дополнительная скидка для сотрудников в магазинах система надбавок (выслуга лет, особые условия труда) корпоративная развозка бесплатная медицинская страховка льготное питание график работы: 5/2 (сб., вс.) бесплатная униформа внутрикорпоративное обучение возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах подарки для сотрудников и для детей на праздники |