Статус | Резюме находится в архиве Все резюме в Долгопрудном |
Общая информация
|
Проживание | Долгопрудный |
Заработная плата | от 65 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
|
Образование | Высшее |
Опыт работы | 13 лет 1 месяц |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 55 лет   (4 мая 1968) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2021 — по настоящее время (2 года 7 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "Терминал" |
Обязанности | 1. КДП в полном объеме. 2. Командировки. 3. Разработка ЛНА. 4. Взаимодействие с ЦЗ. Отчетность. 5. Оформление и хранение трудовых книжек, личных дел. 6. Оформление ГП договоров. 7. Выдача справок с места работы. 8. Массовый подбор персонала с использованием СМИ. 9. Работа в 1С:Зарплата и кадры:8.3 и CRM 10. Работа с табелем учета рабочего времени. 11. Взаимодействие с обособленным подразделением. 12. Сдача СЗВ-ТД. Достижения. Восстановление документов. Налаживание работы отдела с нуля. |
|
Период работы | январь 2014 — ноябрь 2020 (6 лет 11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Система Логистики" |
Обязанности | 1. Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, больничные листы, табеля учета рабочего времени, трудовые договора, доп. соглашения. 2. Работа с обособленными подразделениями -координация и взаимодействие. 3. Составление и ведение графика отпусков. 4. Ведение воинского учета и взаимодействие в военкоматами. 5. Взаимодействие с фондами -ПФР, ЦЗН, статистика, налоговая. 6. Ежеквартальная и текущая отчетность-составление и сдача. 7. Выдача справок по запросу. 8. Составление и утверждение приказов по общехозяйственной деятельности. 9. Работа с сотрудниками по разрешению конфликтов. 10. Работа в 1С:8.2 ЗУП Достижения: Налаживание работы отдела с нуля. Восстановление документов за 4 года. Успешное прохождение проверок трудовой инспекцией и налоговой. |
|
Период работы | июль 2010 — сентябрь 2013 (3 года 3 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ЗАО Универсал-нефть |
Обязанности | 1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, договоры, трудовые книжки, личные дела, карточки Т2, журналы учета приказов, графики отпусков, графики сменности). 2. Учет и заполнение больничных листов, ввод в программу. 3. Ведение приказов по основной деятельности (составление и утверждение). 4. Взаимодействие и предоставление документов в фонды: ГДЦЗН, Администрация, военкомат, ПФР, ФСС, мед. страх. 5. Организация и обучение персонала. 6. Оформление полисов ДМС. 7. Ведение управленческого и регламентированного учета. 8. Составление бюджета за месяц и учет затрат для ЦФО. 9. Разработка ЛНА. Методическая работа по разработке внутренних нормативных документов. 10. Оказание консультационной помощи руководству и сотрудникам компании по вопросам соблюдения ТК РФ. 11. Оформление наградного материала. 12. Работа в 1С: ЗиК 7.7 Достижения: Успешный опыт прохожения проверок госинспекцией. Налаживание работы отдела с нуля. |
|
Период работы | апрель 2009 — июнь 2010 (1 год 3 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Федеральное государственное УП Долгопрудненский Комбинат Строительных Изделий при Спецстрое России (Долгопрудный) |
Обязанности | 1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (численность 350 чел). 2. Составление отчетов в статистику и военкомат. 3. Оформление работников стран СНГ через УФМС, налоговую, Центр занятости 4. Оформление приемов, переводов, отпусков, командировок, больничных листов, увольнений на гражданский персонал и военнослужащих. 5. Взаимодействие с пенсионным фондом и фондом медицинского страхования, в т. ч. оформление документов на льготные пенсии, медицинских полисов. 6. Оформление и хранение трудовых книжек, личных дел и личных карточек сотрудников. 7. Выдача справок с места работы. 8. Подбор персонала с использованием СМИ 9. Работа в 1С:Зарплата и кадры.7.7 Достижения: Налаживание работы отдела. Составление номенклатуры дел. |
|
Период работы | сентябрь 2007 — октябрь 2008 (1 год 2 месяца) |
Должность | Руководитель в группе по учету кадров |
Компания | Филиал "Управление механизации и автотранспорта №10при Спецстрое России" (Долгопрудный) - Автомобильный бизнес |
Обязанности | 1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (численность до 450 чел)- оформление приемов, переводов, отпусков, командировок, больничных листов, увольнений на гражданский персонал и военнослужащих 2. Кадровая и статистическая отчетность 3. Взаимодействие с пенсионным фондом и фондом медицинского страхования, в т. ч. оформление документов на льготные пенсии, медицинских полисов. 4. Оформление и хранение трудовых книжек, личных дел и личных карточек сотрудников. 5. Выдача справок с места работы. 6. Работа с обособленными подразделениями. 7. Подбор персонала с использованием СМИ. 8. Работа в 1С:Зарплата и кадры.8.0 Достижения: Доработала журналы по действующей номенклатуре отдела. Восстановила недостающие документы за предыдущие года. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1989 год |
Учебное заведение | Ростовский государственный экономический университет (РИНХ), Ростов-на-Дону |
Специальность | Планирование сельского хозяйства |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Базовый) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2021 Институт профессиональных квалификаций АНО ДПО "ИПК"; переподготовка по программе "Кадровое делопроизводство". 2018 Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО), Проверки Гострудинспекции и нормы трудового права в 2018 году 2016 Институт экономики, управления и социальных отношений. (АНО), Подготовка к проверкам ГИТ. Рекомендации по защите прав работодателей. 2013 семинары КСС "Система Кадры": 1.Работа в кадровой службе по новым правилам. Изменения 2013-2014 гг 2.Актуальные вопросы трудового законодательства 2013 семинары журнал "Кадровое дело": 1.Кадровый учет 2013 :что важно знать 2.Как изменился порядок аттестации рабочих мест 3.Как избежать ошибок при заключении трудового договора 4.Аудит кадровой работы 2013 г 2011 краткосрочное обучение институт экономики, управления и социальных отношений, Правовые вопросы кадрового делопроизводства. Подготовка к документальной проверке ГИТ 2003 курсы Центр компьютерного обучения при МГТУ им. Н.Э.Баумана: Кадровая работа в современной организации |
Навыки и умения | Знание Word и Exel, Internet, Windows 7. 1С: Зарплата и кадры.7.7 и 8.0, 8.2 Консультант +, Гарант |
Обо мне | Опыт в прохождении проверок органами государственной инспекции. Разработала новые формы трудовых договоров, а также дополнительных соглашения к существующим договорам. Стремление развиваться в своей профессии. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Ответственность в принятии решений. Нацеленность на результат. |