Ведение кадрового документооборота в полном объеме по трем юридическим лицам по видам работ: основная, внешнее совместительство, внутреннее совместительство: - прием, - увольнение, - перемещение, - отпуска, в том числе декретные, - оформление трудовых договоров и соглашений к трудовым договорам, - договоров о материальной ответственности. Оформление листков нетрудоспособности. Оформление приказов: - о премировании; - о надбавках сотрудникам, имеющим допуск к сведениям, составляющим государственную тайну; - о досрочном прекращении отпуска в связи с производственной необходимостью; - по командировкам. Ведение личных карточек Т-2, личных дел работников. Создание с нуля и ведение военного учета по трем юр. лицам. Подача пакета документов в ПФР и оформление работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Учет, хранение, ведение трудовых книжек и реестра трудовых книжек согласно инструкции. Ведение журналов регистрации трудовых договоров, дополнительных соглашений, трудовых книжек, приказов. Разработка и текущая работа с должностными инструкциями и квалификационными характеристиками. Опыт работы с подразделениями. Опыт работы в организации со штатной численностью более 300 человек. Ведение полной отчетности (еженедельной, ежемесячной, квартальной, годовой) штатной численности и кадрового состава. Своевременное предоставление в госорганы сведений по работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Возмещение средств из фонда ФСС по больничным листам за предшествующие три года. |