Поиск и подбор персонала разного уровня: - составление и размещение информации о вакансиях на сайтах сети internet и СМИ; - анализ резюме, работа с откликами‚ проведение первичных собеседований и первичного отбора кандидатов; - организация встреч кандидатов с руководителями, обратная связь по результатам; - участие во всех HR процессах. Учет рабочего времени, табелирование, суммированный учет. Миграционный учет (более 60-ти человек): - оформление регистраций; - постановка на учет. Кадровое делопроизводство в полном объеме: - прием, кадровое перемещение, увольнение работников согласно ТК РФ; - отпуска, составление и контроль графика отпусков; - оформление листков нетрудоспособности; - формирование, ведение личных дел; - учет, хранение и ведение Т2; - ведение и составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций; - расчет трудового стажа; - ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; - ведение журналов регистрации; - оформление всех видов справок, характеристик; заверение копий трудовых книжек; - ведение отчетности. Взаимодействие со всеми подразделениями компании. Умение работать с большим объемом информации. |