Специалист по кадрам

Имя

Екатерина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Ногинск

Заработная плата

По договоренности

График работы

Гибкий график / Подработка / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

15 лет 8 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

44 года   (21 июля 1979)

Опыт работы

Период работы

январь 2018 — по настоящее время   (6 лет 4 месяца)

Должность

Удаленная работа

Период работы

декабрь 2013 — январь 2018   (4 года 2 месяца)

Должность

Руководитель отдела по работе с персоналом

Компания

Дистрибьюторская компания

Обязанности

Должностные обязан изности:

1. Весь объем работы по поиску и подбору персонала. Развитие новых направлений.

2. Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 150 сотрудников)

3. Разработка бизнес-процессов отдела по работе с персоналом

3. Ведение табеля учета рабочего времени;

4. Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;

5. Подготовка, утверждение, согласование должностных инструкций, приказов, договоров;

6. Формирование HR УТП

Период работы

август 2010 — ноябрь 2013   (3 года 4 месяца)

Должность

Руководитель отдела по работе с персоналом

Компания

Электротехническая компания

Обязанности

Должностные обязанности и достижения:

1. Весь объем работы по поиску, подбору, адаптации и развитию персонала (в единственном лице). Уровень должностей: руководители отделов (финансовая служба, отдел продаж, отдел снабжения, производственный цех, инженерно-конструкторский отдел, отдел маркетинга), специалисты среднего звена (инженера, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, бухгалтера, менеджер по маркетингу) и др. Мониторинг рынка труда и з/п

2. Кадровое делопроизводство в полном объеме по нескольким юридическим лицам (штат 50 сотрудников):

- прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы;

- формирование и ведение личных дел сотрудников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек,

- ведение табеля учета рабочего времени;

- разработка штатного расписания;

- составление трудовых договоров, договоров материальной ответственности;

- консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;

3. Разработка, утверждение, согласование должностных инструкций, приказов, договоров;

4. Разработка ЛНА и регламентирующих документов;

5. Подготовка и проведение мероприятий по оценке персонала; Взаимодействие с внешними провайдерами по обучению и оценке персонала

6. Поддержание и развитие корпоративной культуры;

Период работы

апрель 2007 — июль 2010   (3 года 4 месяца)

Должность

Специалист по поиску и подбору персонала

Компания

Кадровое агентство

Обязанности

- Поиск специалистов среднего и высшего звена, executive search;

- Представление кандидатов руководителям компании (клиентов);

- Составление еженедельной отчетности по работе в Москве и регионах;

- Анализ заявки на подбор специалиста, формирование стратегии поиска, составление плана выполнения проекта по закрытию вакансии;

- Составление описания вакансии, размещение в открытых источниках;

- Анализ рынков специалистов, выявление стоимости специалистов, зарп. латных вилок, составление аналитических отчетов для клиентов;

- Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;

- Сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства и на протяжении испытательного срока;

- Работа с мотивацией кандидатов;

- Взаимодействие с заказчиками (HR-службы): прием заявки на поиск специалиста, прояснение вопросов по вакансии, оперативное взаимодействие в процессе ведения вакансии;

- Ведение клиентов;

- Планирование, контроль и координация работы специалистов (в подчинении 2 сотрудника).

Основные вакансии:

- Ведущий специалист в Управление Технологии и Качества/Специалист по разработке упаковки/Администратор программист (ведущая производственная компания).

- Менеджер по продажам/Бренд менеджер/Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ)/Региональный менеджер по продажам/Директор по маркетингу (лидирующий поставщик в сфере производства и продаж мелкой бытовой техники).

- Продакт тренер/Sales тренер (мировой лидер по производству профессиональных IT решений).

- Compensation and Benefits Specialist/Process Engineer/Главный энергетик (международный лидер в сфере производства сыпучих строительных материалов).

- Инженеры по продажам электротехнического оборудования (иностранная компания, лидер в производстве силового оборудования высокого, среднего и низкого напряжения).

- Главный бухгалтер/Менеджеры по продажам (транспортно-логистическая компания).

- Руководитель отдела технической поддержки (производственно-инжиниринговая компания, специализирующаяся на разработке, изготовлении и внедрении систем электропривода, гидропривода, АСУ ТП и КИПиА).

- Главный специалист отдела консолидированной отчетности/Главный специалист центра энергоэффективности департамента/ Compensation and Benefits Manager (крупный нефтехимический холдинг).

Период работы

январь 2005 — март 2007   (2 года 3 месяца)

Должность

Менеджер по продажам

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2004 год

Учебное заведение

ВГМА

Специальность

Инженер технолог

Образование

Высшее

Окончание

2014 год

Учебное заведение

Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС, Москва

Специальность

"HR-эксперт, партнер, стратег", HR бизнес-партнер

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Технический)

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2011

Практический курс для менеджера по развитию персонала

Школа SRC, г. Москва

2011

Менеджер по персоналу

МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

Навыки и умения

- навыки поиска информации, аналитические способности;

- опыт работы в HR - направлениях: поиск и подбор персонала, кадровое делопроизводство, адаптация, мотивация

Компьютерные навыки:

MS Office, 1C 8:2 (ЗиУП), Консультант +, Гарант и т.д.