Начальник, директор, управляющий, Руководитель

Имя

Алексей

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Дубна

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

16 лет 9 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

40 лет   (6 декабря 1983)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2021 — июль 2022   (11 месяцев)

Должность

Генеральный директор

Компания

ООО Древпрофи

Обязанности

Запуск деревоперерабатывающего производства, организация всех процессов

Период работы

август 2020 — июнь 2021   (11 месяцев)

Должность

Исполнительный директор

Компания

ООО ТД Лидерстрой

Обязанности

Запуск бетонного завода, организация всех процессов, вывод на рентабельность

Период работы

декабрь 2019 — июнь 2020   (7 месяцев)

Должность

Заместитель директора по АХО

Компания

ООО фри-фло

Обязанности

Обеспечивает наличие товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте, по всем кафе, ресторанам и юр. лицам.

-Ведет поиск поставщиков, изучает новые предложения от поставщиков, готовит для руководства обоснованные предложения о привлечении новых поставщиков.

-Проводит переговоры с поставщиками и согласовывает условия поставки с непосредственным руководителем.

-Составляет заказы поставщикам.

-Отслеживает выполнение заказа.

-Контролирует исполнение обязательств перед поставщиками.

-Обеспечивает документальное оформление сделок.

-Определяет виды товара, которые необходимо внести в ассортимент или вывести из ассортимента ввиду бесперспективности.

-Вместе с ответственными лицами на местах (шеф повара, Администраторы, старшие бармены и бариста), определяет минимальный складской остаток товаров и обеспечивает наличие необходимого количества товара на складах компании.

-Обеспечивает постоянное наличие товаров повышенного спроса, регулярно производит мониторинг наличия товаров повышенного спроса с целью недопущения появления их дефицита.

-Обеспечивает отделы и службы компании всей необходимой информацией о товарах.

-Консультирует сотрудников компании по своей товарной группе.

- Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

-Организовать проведение ремонта помещений, осуществляет контроль качества выполнения ремонтных работ.

-Обеспечивать подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.

-Обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, а также контроль исправности оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.).

-Руководить работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных и пр.

-Контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

-Принимать меры по решению и профилактике не допущений любых внештатных ситуаций на объектах компании.

-Организация логистики, перемещений между объектами компании, доставки клиентам, любых материальных ценностей.

Период работы

июль 2019 — сентябрь 2019   (3 месяца)

Должность

Начальник сети офисов

Компания

ПАО МТС (АО РТК)

Обязанности

На 2й месяц работы с сегментом:

Лучший Nps в стране!

Отсутствие грубых замечаний по работе розницы по результатам видео-контроля и прочих проверок ответственными лицами!

Выполнение Kpi выше среднего в стране и регионе.

А так же :

- выполнение поставленных задач сетью, 60 сотрудников в подчинении

- клиент быстро, качественно получил/приобрел что хотел, вопрос решен с 1го раза

- клиент знает/слышит выгоды акций и спец.предложений, приоритетов компании

- идеальный сервис, отличный от конкурентов

- мотивация персонала, работа с негативными установками, развитие лояльности к компании, бренду

- сотрудник оценен ежедневно, еженедельно, ежемесячно, знает как развить свой потенциал, есть план работы и динамика в результатах

- регламенты компании и законы РФ сотрудники знают и соблюдают

- сопровождающие бизнес документы оформлены и отправлены правильно

- внедрение и поддержка бизнес - процессов

- эффективное планирование: рабочего времени персонала, стратегии работы, обучения, организации процессов

- работа в 1С, Exel, Outlook и других программах

- личный пример работы с клиентами

Период работы

март 2018 — май 2019   (1 год 3 месяца)

Должность

Региональный директор

Компания

МФО Росденьги

Обязанности

- Открытие новых офисов: поиск, презентация, договорные отношения, подготовка к открытию (от ремонта до рекламного обеспечения, т.е. "под ключ")

- Формирование, анализ и предоставление отчетности, по эффективности работы офисов продаж и сотрудников, Учредителям и Директорам компании

- Работа с персоналом: мотивация, развитие компетенций и управленческих навыков

- Формирование и доработка действующих алгоритмов работы, инструкций

- Формирование, согласование и контроль соблюдения бюджета

- Оптимизация и сокращение расходов

- Контроль и организация стабильной работы офисов продаж

- в подчинении: Розница более 100 чел., Административный персонал 14 человек

- контроль конкурентов и их активностей

- анализ и предложение Рекламных активностей, разработка и организация, оценка эффективности

- решение Всех проблемных и организационных вопросов связанных с повседневной деятельностью региона

- представление интересов компании в различных службах

За 2018 год: Увеличение Оборота региона на 20%, чистой Прибыли на 15%. Все офисы продаж соответствуют Требуемому стандарту. Открыто 3 офиса продаж в Подмосковье. Одни из Лучших показателей эффективности работы региона в стране. Отсутствие замечаний от Руководства.

Период работы

август 2017 — март 2018   (8 месяцев)

Должность

Начальник отдела

Компания

АО ПТО ГХ

Обязанности

- успешное ведение закупок предприятием по 223 ФЗ РФ;

- организация различных обучающих и корпоративных мероприятий;

- ведение арендных отношений;

- составление нормативной базы;

- курирование проектов;

- эффективное управление персоналом;

- взаимодействие с контролирующими органами;

- решение общих вопросов на предприятии.

Период работы

май 2016 — июль 2017   (1 год 3 месяца)

Должность

Региональный директор

Компания

МФО Росденьги

Обязанности

- Открытие Новых ОП: поиск, согласование с Руководством и АРДД, подготовка к открытию от ремонта до рекламного обеспечения, т.е. "под ключ"

- Формирование, анализ и предоставление отчетности по эффективности работы офисов продаж и сотрудников Учредителям и Директорам компании

- Работа с персоналом: подбор, развитие компетенций и управленческих навыков

- Формирование и доработка действующих алгоритмов работы

- Формирование, согласование и контроль соблюдения бюджета

- Оптимизация и сокращение расходов

- Круглосуточный контроль и организация стабильной работы офисов продаж

- в подчинении: Розница более 40 чел., Отдел Взыскания Задолженности до 10 человек, Административный персонал 3 человека

- контроль конкурентов и их активностей

- анализ и предложение Рекламных активностей, разработка и организация, оценка эффективности

- решение Всех проблемных и организационных вопросов связанных с повседневной деятельностью региона

За неполный год: Увеличение Оборота региона на 70%, Дохода на 40%, чистой Прибыли на 14%. Все офисы продаж соответствуют Требуемому стандарту (1я линия и нужная проходимость, Рекламные возможности, оборудование и внутренний вид офиса, Нужный персонал). Открыто 7 офисов продаж в Тверском регионе. Отсутствие увольнений сотрудников, только по моей инициативе. Одни из Лучших показателей эффективности работы региона в Центральном регионе. Отсутствие замечаний от Руководства.

Период работы

ноябрь 2015 — март 2016   (5 месяцев)

Должность

Региональный менеджер

Компания

ПАО МТС (РТК)

Обязанности

- выполнение поставленных задач регионом, 100 сотрудников в подчинении

- клиент быстро, качественно получил/приобрел что хотел, вопрос решен с 1го раза

- клиент знает/слышит выгоды акций и спец.предложений, приоритетов компании

- идеальный сервис, отличный от конкурентов

- мотивация персонала, работа с негативными установками, развитие лояльности к компании, бренду

- сотрудник оценен ежедневно, еженедельно, ежемесячно, знает как развить свой потенциал, есть план работы и динамика в результатах

- регламенты компании и законы РФ сотрудники знают и соблюдают

- сопровождающие бизнес документы оформлены и отправлены правильно

- внедрение и поддержка бизнес - процессов

- поиск и открытие новых площадей, анализ конкурентов

- эффективное планирование: рабочего времени персонала, стратегии работы, обучения, организации процессов

- работа в 1С, Exel, Outlook и других программах

- личный пример работы с клиентами

Сокращение увольнений персонала с 10% в месяц до 2%, закрытие 90% вакансий.

Период работы

сентябрь 2014 — октябрь 2015   (1 год 2 месяца)

Должность

Индивидуальный предприниматель

Обязанности

- Создание и развитие интернет - магазина

- Создание базы строительных материалов с "нуля": ассортимент, цены, сотрудники

- привлечение и работа с поставщиками

- налоговая и бухгалтерская отчетность

- ведение ключевых клиентов

Более года работы показывал + прибыль, при "копеечных" вложениях.

Период работы

август 2006 — сентябрь 2014   (8 лет 2 месяца)

Должность

Управляющий менеджер

Компания

ЗАО Связной

Обязанности

- выполнение поставленных задач регионом, 1000 сотрудников в подчинении

- клиент быстро, качественно получил/приобрел что хотел, вопрос решен с 1го раза

- клиент знает/слышит выгоды акций и спец.предложений, приоритетов компании

- идеальный сервис, отличный от конкурентов

- мотивация персонала, работа с негативными установками, развитие лояльности к компании, бренду

- сотрудник оценен ежедневно, еженедельно, ежемесячно, знает как развить свой потенциал, есть план работы и динамика в результатах

- регламенты компании и законы РФ сотрудники знают и соблюдают

- сопровождающие бизнес документы оформлены и отправлены правильно

- внедрение и поддержка бизнес - процессов

- поиск и открытие новых площадей, анализ конкурентов

- эффективное планирование: рабочего времени персонала, стратегии работы, обучения, организации процессов

- работа в 1С, Exel, Outlook и других программах

- личный пример работы с клиентами

- работа над дебиторской задолженностью

- участие в планирование и стратегии работы компании

Поднялся в компании с продавца до Администратора за 3 месяца, через 2, 5 года Оперативный менеджер (до 15 ОП), через 3 года Управляющий менеджер (до 120 ОП). Победы в многочисленных мотивациях (в том числе и годовых); 5 моих продавцов при мне стали Начальниками ОП и сейчас занимают должности Оперативных менеджеров компании, многие Начальники ОП до сих пор работают; средний годовой KPI от 95% до 110%; Отсутствие замечаний и Выговоров от Руководства.

Период работы

июнь 2005 — август 2006   (1 год 3 месяца)

Должность

Начальник узла связи

Компания

ВС РФ

Обязанности

- обеспечение работы узла связи на Аэродроме

- контроль хозяйственной части

- работа с военнослужащими (3 рядовых и 5 гражданских по контракту)

Отсутствие претензий по работе Узла связи, выполнение Всех поставленных задач

Период работы

март 2005 — апрель 2005   (2 месяца)

Должность

В любом бизнесе, лишь бы заниматься тем что знаю и умею, развиваться

Компания

Основные навыки

Обязанности

Организация работы филиала, сети офисов, обеспечение рентабельности, безубыточности за счет увеличения доходности, оптимизации и сокращения расходов ;

Обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами, коллективом, поставленных планов, задач, распоряжений;

Доработка, внедрение и контроль исполнения норм, стандартов, регламентов и инструкций компании;

Разработка и организация внедрения новых прогрессивных форм, методов и приемов торговли;

Личный пример качественных продаж, владение техники продаж, готовность применять и обучать ей;

Принятие мер, направленных на повышение эффективности и производительности труда персонала, используя системы мотивации и оптимизации (штатное расписание и пр.);

Осуществление подготовки кадрового резерва, наставничество, оценка и развитие компетенций, подбор и адаптация персонала;

Создание корпоративной культуры и команды, мотиваций, схем оплаты труда, проведение тренингов и тимбилдинга;

Работа с обратной связью от клиентов, создание отличного от конкурентов качества обслуживания, разбор и решение

претензий;

Контроль, разработка, оценка эффективности рекламных и маркетинговых активностей, мерчендайзинга;

Оперативное управление запасами ТТ, обеспечение сохранности ТМЦ;

Организация административно- хозяйственного обеспечения;

Контроль управленческого и бухгалтерского учета, документооборота;

Взаимодействие с государственными и контролирующими органами, получение разрешений на рекламу;

Возврат в судебном и досудебном порядке дебиторской задолженности;

Организация качественных, конкурентных закупок товаров и услуг;

Развитие территории присутствия, подготовка и заключение договоров, арендные взаимоотношения, имеется база арендодателей ключевых локаций в Московской и Тверской области;

Открытие / релокация новых офисов "под ключ" (согласование смет, поиск подрядчиков, прием работ и пр.);

Подготовка отчетов, презентаций для директоров и учредителей компании;

Быстро вникаю в любую сферу бизнеса, вижу структуру, процессы, потенциал и потери, легко обучаем и готов к развитию.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2005 год

Учебное заведение

ТВВАИУ

Специальность

Инженер

Образование

Высшее

Окончание

2011 год

Учебное заведение

МГОУ

Специальность

Менеджер

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категории B, C

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

- управление персоналом

- мотивация персонала

- развитие и оценка компетенций

- качественные продажи

- закупки товаров и услуг по 223 ФЗ

Навыки и умения

- ответственная, про активная позиция

- стратегическое, аналитическое и объемное мышление

- выполнение поставленных задач

- ориентация на результат

- управление бюджетом

- оптимизация затрат

- организация процессов

- управление, подбор, оценка и развитие персонала

- стрессоустойчивость

- ведение переговоров

- арендные взаимоотношения

- поиск помещений, база арендодателей

- управление АХО

- организация взыскания задолженности

Обо мне

Женат, 2е детей, путешествую на личном авто и играю в футбол, без вредных привычек