- Подбор персонала; - Адаптация персонала; - Управление сотрудниками в регионах; - Подбор производственного персонала; - Собеседование; - Управление персоналом (в подчинении более 300 человек); - Мониторинг рынка; - Ведение переписки; - Кадровая политика; - Работа с людьми разной возрастной категории; - Создание компании с нуля, привлечение сторонников, частных инвесторов с целью разработать уникальный продукт, собственный бизнес, способный приносить большие доходы; - Умения организовать всю жизнедеятельность компании; - Опыт подбора и обучения, адаптации, мотивации персонала; - Управление подразделением и координация его деятельности; - Постановка задач для сотрудников; - Взаимодействие с подрядчиками; - Решение всех проблемных ситуаций в работе; - Умение планировать; - Умение контролировать; - Способность принимать нестандартные решения; - Способность сплотить коллектив; За время работы приобретен большой опыт и навыки, основные из которых изложены в данном резюме. Уверена, что могу оперативно вырабатывать и реализовывать оптимальные решения в различных ситуациях. Компьютерные навыки на уровне опытного пользователя (1C; Windows XP, Microsoft Office (Excel, Word, Outlook); Internet Explorer, Opera, Firefox, GOOGLE), квалифицированный пользователь: орг. техники (ксерокс, принтер, сканер и др. переносные устройства). |