Продавец-консультант

№ 5170203  ·  17 декабря 2021, 14:25  ·  0 просмотров

Архивное резюме

Статус

Резюме находится в архиве

Все резюме в Зеленограде


Общая информация


Проживание

Зеленоград

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график

 

Образование

Высшее

Опыт работы

16 лет 8 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

45 лет   (29 августа 1978)


Опыт работы


Период работы

январь 2018 — по настоящее время   (6 лет 3 месяца)

Должность

Развитие продаж

Компания

Работа в компаниях. Товары народного потребления. Продукты питания.

Обязанности

Работа по договору.

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников отделов продаж и сотрудников по работе с клиентами. Подготовка и создание отдела обучения персонала нацеленного на развитие количественной и качественной дистрибуции. Организация системной работы. Разработка стандартов работы и различных процедур работы. Разработка мотивационных программ для персонала. Эффективная расстановка приоритетов и т.д.


Период работы

июнь 2016 — март 2017   (10 месяцев)

Должность

Менеджер отдела продаж

Компания

Тимоша ГРУПП, ООО

Обязанности

Системная работа с контрагентами и организациями на закрепленной территории. Развитие количественной и качественной дистрибуции. Продвижение стратегических брендов компании. Прямые продажи. Увеличение продаж за счет системного подхода к работе на 53%. Увольнение в связи с переездом офиса и большая удаленность от территории и места проживания.


Период работы

январь 2015 — сентябрь 2016   (1 год 9 месяцев)

Должность

Старший менеджер отдела продаж

Компания

ООО ТФ ЛИДЕР

Обязанности

Организация работы территории с "0". Содействие в поиске сотрудников на выделенную территорию. Ввод в должность. Обучение. Наставничество. Развитие количественной и качественной дистрибуции. Продвижение стратегических брендов компании. Организация системной работы. Прямые продажи. Переговоры с крупными стратегическими клиентами. За пять месяцев увеличение клиентской базы с 86 до 437 клиентов


Период работы

январь 2013 — сентябрь 2014   (1 год 9 месяцев)

Должность

Менеджер по продажам направления ON-TRADE

Компания

"ЛОТОС-ЛЭНД ФИРМА" ООО

Обязанности

Функции:

Развитие количественной и качественной дистрибуции по собственному импорту. Составление коммерческих предложений для партнеров и клиентов. Продвижение стратегических брендов компании. Отчетность.

Достижения:

Поставил системную работу с дебиторской задолженностью, которая позволила мне не превышать уровень 25% в соотношении ПДЗ к ДЗ. Обеспечил не менее 90% выполнение планов продаж на выделенной территории, за счет системной работы с контрагентами.


Период работы

март 2012 — декабрь 2012   (10 месяцев)

Должность

Менеджер отдела прямых продаж

Компания

"Сибирское Подворье" ООО

Обязанности

Функции:

Работа с технологиями электронного документооборота. Работа с КПК. Разработка стандартов работы и различных процедур работы. Развитие количественной и качественной дистрибуции. Разработка мотивационных программ для персонала.

Достижения:

Оптимизировал алгоритмы взаимодействия с поставщиками и клиентами. Внедрил систему аттестации персонала. Организовал эффективную работу с дебиторской задолженностью и поддержание ее уровня не более 15% соотношения ПДЗ к ДЗ. Увеличение АКБ на 47%.


Период работы

июль 2008 — февраль 2012   (3 года 8 месяцев)

Должность

Менеджер отдела продаж

Компания

Группа компаний "ПРВ"

Обязанности

Работа с дистрибьюторами по увеличению продаж стратегических брендов.

Успешная работа и тесное сотрудничество с юридическим департаментом "тяжелая" и просроченная дебиторская задолженность сократилась на 40% - 50%.

Увеличил объем продаж на 100% на выделенной территории.


Период работы

март 2007 — июль 2008   (1 год 5 месяцев)

Должность

Менеджер отдела продаж

Компания

ООО "Винторг"

Обязанности

Выполнение планов продаж.

Увеличение объемов продаж на 37%.

Расширил ассортиментный ряд продаваемой продукции.

Был неоднократно премирован руководством Компании за достижения в области продаж.


Период работы

декабрь 2004 — март 2007   (2 года 4 месяца)

Должность

Менеджер отдела продаж и обучения

Компания

ООО "Ротор Хаус"

Обязанности

Функции:

Поддержание клиентской базы. Развитие количественной и качественной дистрибуции. Продвижение стратегических брендов компании. Организация системной работы. Прямые продажи.

Достижения:

Создал систему обучения отдела с "О", "под ключ". Организовал эффективную постановку задач, эффективного делегирования, контроль выполнения, отчетность. Был переведен на должность руководителя по обучению и развитию персонала (обучение торговых представителей навыкам продаж, этапам работы торгового представителя, поиску и привлечения новых торговых партнеров).


Период работы

январь 2002 — декабрь 2004   (3 года)

Должность

Менеджер по продажам отдела прямых продаж

Компания

Работа в компаниях FMCG. Товары народного потребления. Продукты питания.

Обязанности

Функции:

Организация презентаций и промо-акций.

Прямые продажи.

Достижения:

Открыл дополнительные каналы сбыта. Увеличил объемы продаж на 88%. Расширил клиентскую базу на 100%

Разработал собственную, эффективную, поэтапную систему продаж.


Образование


Образование

Высшее

Окончание

1995 год

Учебное заведение

Московский Государственный Университет Культуры и Искусств

Специальность

Режиссура


Дополнительная информация


Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готов к командировкам

Курсы и тренинги

2006 Тренинг тренеров. Центр Обучения Персонала КЛАСС, г. Москва.

2006 Корпоративная идеология. ООО Бизнес - Мастер, г. Москва.

2005 Мастер класс для супервайзеров 2-й курс. ООО БМ-Консалтинг, г. Москва.

2005 Мастер класс для супервайзеров 1-й курс. ООО БМ-Консалтинг, г. Москва.

2004 Системный подход к продажам. ООО БМ-Консалтинг, г. Москва.

Навыки и умения

Ключевые навыки:

Компьютерные навыки: Пакет MS Offiсe2007 /2010, - продвинутый пользователь.

Знание техник продаж (изнутри, основываясь на собственном опыте и системном подходе).

Умение формировать бизнес-план и финансовый план развития территории.

Личные качества:

Аналитический образ мышления. Умение работать в команде и самостоятельно. Управленческие навыки. Быстрая обучаемость, способность к самообучению и обучению других. Толерантность к чужому мнению. Амбициозное стремление доводить начатое дело до конца и с надлежащим качеством.

Обо мне

Люблю общаться.

Не конфликтен.

Стрессоустойчивость.

Честность и порядочность в приоритете.

Отзывчив.

Не ленив.