HR-менеджер / HR-консультант (фрилансер)

№ 5021387  ·  21 марта 2019, 22:55  ·  2 просмотра

Имя

Екатерина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа


Общая информация


Проживание

Владимир

Заработная плата

По договоренности

График работы

Сменный график / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа

 

Образование

Высшее

Опыт работы

12 лет 5 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

41 год   (31 марта 1983)


Опыт работы


Период работы

январь 2019 — по настоящее время   (5 лет 4 месяца)

Должность

HR-эксперт

Компания

Частная практика / фриланс

Обязанности

Удаленный подбор персонала

HR услуги для бизнеса

HR консалтинг

Предлагаю услуги удаленного HR-эксперта компаниям, не имеющим собственного HR-специалиста в штате. Это выгодно с точки зрения оптимизации расходов (налоги, стоимость рабочего места, телефонная и интернет-связь и т.д.). А также возможность получить оперативную HR-помощь для решения локальных задач.

Аудит системы управления персоналом.

Выстраивание процессов управления персоналом с нуля (подбор, адаптация, оценка и аттестация персонала, материальная и нематериальная мотивация, пересмотр заработных плат по итогам аттестации, развитие и обучение персонала, работа с талантами и кадровым резервом, корпоративная культура и внутренние коммуникации, кадровое делопроизводство).

Разработка соответствующих регламентов.

Организация работы HR подразделения.

Успешный опыт взаимодействия с трудовыми инспекциями, прохождение проверок.


Период работы

январь 2009 — декабрь 2018   (10 лет)

Должность

HR-специалист / HR Generalist

Компания

Пищевое производство

Обязанности

Штат: 650 сотрудников

# Подбор персонала:

• точечный подбор (инженеры, специалисты, менеджеры и др.)

• массовый подбор рабочего персонала (до 20 вакансий в месяц)

# Адаптация персонала

# Управление по целям (MBO)

# Оценка персонала (performance management)

# Развитие персонала (talent management & succession planning)

# Работа с кадровым резервом

# Компенсации и льготы, мотивация (C&B)

# Кадровое делопроизводство

# Корпоративная культура


Период работы

февраль 2007 — декабрь 2008   (1 год 11 месяцев)

Должность

HR-специалист

Компания

Производственная компания

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства.

Кадровая работа с экспатами.


Период работы

октябрь 2006 — февраль 2007   (5 месяцев)

Должность

Технический переводчик (англ./немец. яз.)

Компания

Завод

Обязанности

Перевод патентов и другой технической документации.


Образование


Образование

Высшее

Окончание

2006 год

Учебное заведение

Владимирский Государственный Педагогический Университет

Специальность

Иностранные языки


Дополнительная информация


Иностранные языки

Английский (Технический), Немецкий (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Mini-MBA по специализации "Управление персоналом"

City Business School (2019)

Основы поиска и подбора персонала. Организация системы стимулирования труда персонала. Организация системы обучения и развития персонала. Адаптация персонала. Кадровый резерв.

Учебно-методический центр "ФИНКОНТ" (2017)

Описание должностей

HayGroup (2010)

Эффективное управление поведением персонала

МГТУ им. Баумана (2010)