- Набор сотрудников. - Организация работы точки торговли, в том числе установление графика, составление и нормирование рабочего распорядка, определение выходных и праздничных дней.отчетности подчиненных. - Составление планов работы, донесение их до сведения сотрудников и контроль их выполнения. Распределение обязанностей среди работников, выдача и оформление отдельных поручений, указаний, приказов. Обеспечение сотрудников всем необходимым для выполнения ими своих должностных инструкций, а также контроль рационального использования расходных материалов, финансовых и материальных ресурсов. - -Обеспечение наличия и функционирования всего необходимого оборудование, а также контроль их своевременного технического обслуживания, . - - заключение соглашений и договоров (соответственно, качественный их анализ) - Ведение переговоров с поставщиками и клиентами, организация и проведение деловых встреч, презентаций. Заключение договоров купли-продажи, комиссии, аренды. Составление и подача отчетов в государственные органы, |