Директор, коммерческий директор, директор по развитию, директор по маркетингу

№ 4783567  ·  23 мая 2017, 11:02  ·  0 просмотров

Архивное резюме

Статус

Резюме находится в архиве

Все резюме в Ставрополе


Общая информация


Проживание

Ставрополь

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

 

Образование

Высшее

Опыт работы

7 лет 11 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

66 лет   (20 сентября 1957)


Опыт работы


Период работы

март 2011 — июнь 2011   (4 месяца)

Должность

Коммерческий директор

Компания

ООО "РОСИНТЕХ". компания занимается интеграцией систем мониторинга транспорта ГЛОНАСС/GPS

Обязанности

Руководство отделом продаж и техническим отделом в вопросах взаимодействия и информационно-техническим отделом. Разработка системы взаимодействия между подразделениями и системы контроля. Разработка организационной структуры фирмы, разработка вопросов финансового планирования и планов продаж, проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, подбор персонала и формирование отдела продаж, работа по созданию агентской и дилерской сети, обучение менеджеров отдела продаж технологиям и методам продаж, контроль за материальным обеспечением продаж и т. д.


Период работы

февраль 2004 — август 2006   (2 года 7 месяцев)

Должность

Заместитель начальника отдела стройиндустрии и технической политики

Компания

Министерство жилищно-коммунального хозяйства, строительства и архитектуры Ставропольского края.

Обязанности

Организация работы отдела, разработка программ, принятие участия в работе правительственных комиссиях и разработке законов и программ Ставропольского края.

Разработал и утвердил на уровне Правительства Ставропольского края 3 программы по приоритетным национальным проектам:

• Концепция развития Ставропольского края "Жилище" на 2006-2010 годы;

• Ведомственная целевая программа "Обеспечение жильем молодых семей в Ставропольском крае 2006- 2008 годы"

Мероприятия по развитию стройиндустрии и промышленности строительных материалов Ставропольского края на 2006-2010 годы


Период работы

март 2003 — февраль 2004   (1 год)

Должность

Заместитель Генерального директора С июля 2003г. Исполняющий обязанности Генерального директора Союза строителей Ставроп

Компания

Союза строителей Ставропольского края.

Обязанности

Общественная работа по оказанию помощи строительным организациям в решении их проблем. В Союз входят 68 строительных и проектных организаций края, публицистическая и рекламная деятельность, совместная работа с высшими учебными заведениями по разработки программ повышения квалификации инженерно технических работников

Как директор ООО "ПКЦ СС СК" - заключение коммерческих договоров, поставка строительных материалов и конструкций, создание базы данных предприятий строительного комплекса и производства строительных материалов, маркетинговые исследования, поиск объемов работ для строительных организаций.


Период работы

январь 1999 — январь 2003   (4 года 1 месяц)

Должность

Начальник группы по маркетингу и взаиморасчетам

Компания

Федерального Государственного Унитарного предприятия "437 Строительное управление (региона)".

Обязанности

Решал вопросы погашения дебиторской и кредиторской задолженностей зачетными схемами, постановки и снятия с реестров гос. имущества, поиска поставщиков, партнеров, ценовой политики.


Образование


Образование

Высшее

Окончание

1978 год

Учебное заведение

Бакинское Высшее Общевойсковое Командное Училище

Специальность

Командный. Инженер по эксплуатации колесных и гусенечных машин


Образование

Высшее

Окончание

2004 год

Учебное заведение

Белгородский университет потребительской кооперации

Специальность

Экономика и управление на предприятии. Экономист - менеджер.


Дополнительная информация


Командировки

Не готов к командировкам

Курсы и тренинги

1991 г. - Курсы усовершенствования по службе войск на базе Камышинского Высшего Военно-строительного Командного Училище

2005 г. - Курсы повышения квалификации по теме: "Основы государственного и муниципального управления

Навыки и умения

Обладаю опытом создания организаций с нуля, разрабатывал структуры управления, стратегии развития, штатные структуры строительных, производственных, торговых организаций и страховой компании.

Проводил анализ финансово-хозяйственной деятельности торговых и производственных организаций. Разрабатывал для них системы управления, продаж, составлял планирование производственных процессов и продаж. Занимался формированием отделов продаж и обучением менеджеров.

Разработал ряд бизнес-проектов и планов проектов развития для сельскохозяйственных, производственных и торговых организаций.

До 2009 г. проводил анализ развития стройиндустрии Ставропольского края. В плане анализа состояния стройиндустрии и развития перспективных проектов принимал участие в разработке Стратегии развития региона Кавказских Минеральных Вод. Провел анализ месторождений природных ископаемых известняков и разработал предложения по развитию производства извести в Ставропольском крае. Принимал участие в разработке бизнес - резюме развития ряда районов Ставропольского края. Написал и утвердил в Правительстве края три программы, в том числе и программу по развитию стройиндустрии, программу "Жилище" и "Обеспечение жильем молодых семей".

В июле 2009 года по приглашению Правительства Республики Южная Осетия консультировал Министерство экономики по вопросам разработки Стратегии развития Республики ЮО, подготовил проект Программы развития стройиндустрии и стройкомплектации строительных материалов Республики ЮО на 2009 - 2013 годы

Имею навыки:

• Создания организации (отдела) с "нуля".

• Анализа рынка и конкурентной среды, финансово-хозяйственной деятельности организации (отдела).

• Формирования ценовой политики.

• Составления долгосрочного, краткосрочного, оперативного планирования производства и продаж.

• Обеспечения выполнения запланированного объема производства и продаж.

• Привлечения клиентов, в том числе самостоятельно.

• Проведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения.

• Разработки коммерческих предложений.

• Организации работы организации (отдела), подбора сотрудников по открытым вакансиям.

• Ведения внутренней документации и составление отчетности.

• Разработки и внедрение систем управления организации (отдела).

• Разработки и совершенствования систем мотивации подчиненных.

• Умения применять мотивирующий стиль управления и транслировать цели и задачи подчиненным, повышать эффективность работы существующей команды сотрудников, повышения их квалификации, обучения разработки коммерческих предложений.

• Контроля заключения договоров, ведение сложных переговоров, поддержание и развитие деловых отношений с ключевыми клиентами. Ведения и расширение клиентской базы.

• Анализа данных по дебиторской задолженности, с целью оценки текущей ситуации и принятия корректирующих мер.

• Разработки и реализации маркетинговых мероприятий.

• Разработки стратегии проведения рекламных мероприятий

• Оценки эффективности рекламы, деятельности конкурентов и т. д.