Директор группы магазинов , Управляющая розничной сетью
№ 4775531 · 13 апреля 2017, 00:35 · 0 просмотров Статус | Резюме находится в архиве Все резюме в Краснодаре |
Общая информация
| Проживание | Краснодар | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | | Образование | Высшее | Опыт работы | 8 лет 7 месяцев | Гражданство | Россия | Пол | Женский | Возраст | 46 лет   (17 апреля 1978) |
Опыт работы
| Период работы | сентябрь 2014 — март 2017 (2 года 7 месяцев) | Должность | Заместитель директора розницы по закупкам/Коммерческий директор | Компания | ООО ГК "Новоторг" г. Хабаровск, розничная сеть "Максим", г. Хабаровск | Обязанности | Оперативное планирование и управление бизнес процессами (20 магазинов (продукты питания)/Кондитерский цех по производству кондитерских изделий) Руководство коммерческим отделом/Управление процессом закупок Анализ рынка, мониторинг, проведение тендеров, проведение переговоров. Планирование ассортиментной матрицы, формирование ассортимента по форматам магазинов, Установка протоколов наценок по форматам Планирование и исполнение планов продаж, маржинальности, МФ. Управление запасами (организация промо-акций, устранение дефецитов в категориях, ввод новинок Открытие магазинов с "0" форматов: супермаркет, дисконт (ремонт, набор персонала, запуск новых магазинов) Организация переформатирования части магазинов в формат Дисконт Организация распределительного центра (анализ рынка транспортных услуг, поиск поставщиков в регионах РФ, ведение пеговоров, расчет эффективности) Руководитель группы магазинов Оперативное управление розничными магазинами (12 магазинов).Открытие новых магазинов. Организация и контроль продаж товарной группы. Контроль выполнения планов продаж и плановых показателей KPI. Мониторинг конкурентов, предоставление предложений по проведению промо Акций. Анализ потребительской спроса в регионе. Анализ эффективности работы магазинов и разработка мероприятий для увеличения эффективности работы. Формирование команды: подбор, ротация, обучение и мотивация. Контроль соблюдения стандартов компании по всем направлениям деятельности (мерчандайзинг, товародвижение, кассовая дисциплина). Контроль бюджета: часов ФОТ, переменных расходов (клининг, канцтовары). Контроль рентабельности магазинов. Контроль сохранности ТМЦ в магазине, организация проведения внеплановых инвентаризаций. Контроль товарного запаса, поступление товара. Контроль технического состояния магазина, взаимодействие с подрядчиками выполняющих ремонтные работы. Директор магазина Контроль исполнения статей бюджета . Управление торговыми процессами в магазине. Контроль за исполнением сотрудниками качественно своих должностных обязанностей. Подбор, адаптация, обучение персонала. Разработка, внедрение и адаптация стандартов приемки товаров, обслуживания покупателей. Контроль за кассовой дисциплинойПроведение инвентаризаций, анализ потерь, планирование мероприятий по их сокращению. Отчетность для руководителя РС . В прямом подчинении 60 сотрудников |
| Период работы | январь 2014 — сентябрь 2014 (9 месяцев) | Должность | Управляющая магазином | Компания | ООО "Димарт", РС "Супер Гуд", г. Хабаровск | Обязанности | Общее руководство магазином 3300 кв.м. Организация эффективной и бесперебойной работы магазина‚ Координация и контроль работы персонала магазина (40 сотрудников) Организация и проведение инвентаризаций‚ Контроль правильности учета товаров. Повышение прибыльности продуктовой сети, достижение плановых показателей, выполнение утвержденного бюджета. Анализ продаж, организация мероприятий по повышению уровня продаж. Контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Разработка системы мотивации, аттестация персонала. |
| Период работы | август 2012 — ноябрь 2013 (1 год 4 месяца) | Должность | Директор супермаркета | Компания | ООО "Фирма Три Толстяка", г. Хабаровск | Обязанности | Организация и управление торговым процессом; Обеспечение выполнения плана продаж; Составление и своевременное предоставление отчетности о торговой деятельности; Подготовка магазина к инвентаризации и ее проведение; Организация и управление приемкой товара, контроль выкладки в соответствии со стандартами Компании; Контроль кассовой дисциплины; Контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей; Управление персоналом - мотивация, обучение персонала, постановка задач и контроль их выполнения |
| Период работы | август 2008 — июль 2012 (4 года) | Должность | Кластерный директор | Компания | ООО "Розница", Сеть минимаркетов "Раз Два" г. Хабаровск | Обязанности | Руководство 5 минимаркетами РС. Формирование и управление торговыми процессами (Стандарты: написание, согласование, внедрение, контроль исполнения) Управление персоналом (контроль ввода в должность, адаптация, аттестация, контроль текучести, начисление заработной платы) Административный блок (заполнение чек-листа, мероприятия по вопросам "горячей линии") Блок товароведения (контроль исполнения контрактных условий, контроль показателей: т/оборот, маржа, средний чек, клиенты, артикулы, количество арт/кл, оборачиваемость) Отчетность (формирование бюджета на будующий период, контроль исполнения статей бюджета в текущем периоде, еженедельный отчет руководителю РС) Более 100 сотрудников |
Образование
| Образование | Высшее | Окончание | 2003 год | Учебное заведение | Хабаровская Государственная Академия Экономики и Права | Специальность | Экономика и управление на предприятиях торговли. Специальность : Экономист - менеджер |
Дополнительная информация
| Иностранные языки | Английский (Базовый) | Командировки | Не готова к командировкам | Курсы и тренинги | Название курса: "Золотой курс управления магазином". Левицкий / 2012 г. Название курса:" Профессиональный курс управления продажами". Левицкий / 2011 г. | Навыки и умения | Имею 5 летний опыт работы в сфере управления персоналом и продажами в розничной торговле. Владею навыками эффективного управления персоналом (есть результаты роста подчиненных - от продавцов до руководителей и результаты увеличения товарооборота, уровня сервиса - положительная обратная связь от покупателей, высокие баллы по внутренним оценкам - чек-листы). Для достижения целей использовала различные способы продвижения - обучение персонала, реклама, акции, распродажи, работа с промоуторами, навигация в торговом зале, мерчендайзинг и многое другое) Уверенный пользователь ПК : Power point/1С 8.2/ 1С УТ 11.1 (годовые, квартальные и месячные бюджеты, анализ продаж, анализ проводимых маркетинговых мероприятий, анализ эффективности распродаж, промо-акции, товарных остатков, анализ бюджета и т.д.) О себе : Позитивна настроена, активная жизненная позиция, открыта в общении, умею производить хорошее впечатление, быстро схожусь с людьми.Умею расставлять приоритеты. Хорошо развиты организационные способности и планирование, принятие решений. Умею работать в команде и создавать рабочие команды - подбирать персонал, ставить задачи, мотивировать, контролировать, корректировать и вести команду за собой на достижении поставленных задач. |
|