- Руководство всей деятельностью отдела; - Осуществление в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принятие решений, обязательных для всех работников Отдела; - Распределение функциональных обязанностей и отдельных поручений между сотрудниками Отдела; - внесение предложений директору АУ "МФЦ" по совершенствованию работы Отдела, оптимизации его структуры и штатной численности; - участие в перспективном и текущем планировании деятельности Отдела, а также подготовке приказов, распоряжений и иных документов, касающихся возложенных на Отдел задач и функций; - принятие необходимых мер для улучшения материально-технического и информационного обеспечения, условий труда, повышение профессиональной подготовки работников Отдела; - участие в подборе и расстановке кадров Отдела, внесение директору "МФЦ" предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников Отдела, направление их на переподготовку и повышение квалификации; - совершенствование системы трудовой мотивации работников Отдела; - осуществление контроля за исполнением подчиненными работниками своих должностных обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины и деятельности Отдела в целом. - Принятие участия в подготовке и согласовании Соглашений о взаимодействии между учреждением и органами власти и организациями при предоставлении государственных и муниципальных услуг. - Обеспечение в рамках своей компетенции взаимодействие от имени учреждения с органами власти и организациями, участвующими в предоставлении государственных и муниципальных услуг; - выполнение иных поручений директора АУ "МФЦ". |