- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, личные карточки Т-2, личные дела сотрудников, графики отпусков, оформление командировок) - контроль исполнения сотрудниками распорядительных документов по персоналу; - ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников; - табельный учет использования рабочего времени; - формирование отчетности по кадровым вопросам; - разработка организационно-распорядительных документов для структурного подразделения, - регистрация, передача в структурные подразделения Филиала документов, поступающих из Головного Банка, Банка России, иных внешних управляющих и контролирующих органов; - организация документооборота, включая доставку, - выполнение копировально-множительных работ; - прием входящих звонков, при необходимости, их переадресация соответствующим должностным лицам или подразделениям Филиала; - справочно-информационное обслуживание сотрудников и клиентов Филиала (справки по телефону); |