Заместитель директора по развитию, специалист по PR
№ 4702409 · 23 июля 2016, 10:05 · 0 просмотров Статус | Резюме находится в архиве Все резюме в Казани |
Общая информация
| Проживание | Казань | Заработная плата | от 40 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | | Образование | Высшее | Опыт работы | 12 лет 4 месяца | Гражданство | Россия | Пол | Мужской | Возраст | 61 год   (16 августа 1962) |
Опыт работы
| Период работы | март 2009 — ноябрь 2011 (2 года 9 месяцев) | Должность | Руководитель | Компания | ИП Архипов Ю. Н. | Обязанности | Проведение консультаций по вопросам ведения и развития бизнеса; лайф и бизнес-коучинг с владельцами малого и среднего бизнеса; создание условий для качественных изменений в жизни человека; формирование навыков культуры мышления: |
| Период работы | апрель 2007 — март 2009 (2 года) | Должность | Выпускающий редактор журнала | Компания | ООО Креативное агентство "Линия Света" | Обязанности | Координация всего цикла допечатной подготовки глянцевого журнала; работа с авторами, фотографами, дизайнерами, корректором и рекламным отделом; контроль сроков сдачи материалов; "сборка" номера, литературное и смысловое редактирование статей: |
| Период работы | январь 1996 — август 2003 (7 лет 8 месяцев) | Должность | Заместитель директора (совладелец) | Компания | ООО Компания "МИТРА" | Обязанности | Формирование стратегии развития предприятия; мониторинг рынка; ведение переговоров различного уровня; заключение договоров, контроль дебиторской задолженности и исполнение договорных обязательств; урегулирование претензий со стороны клиентов; управление персоналом (подбор менеджеров, обучение их технологиям продаж) |
Образование
| Образование | Высшее | Окончание | 1985 год | Учебное заведение | КНИТУ (КХТИ) | Специальность | Биоинженерный (рекуперация....) |
Дополнительная информация
| Командировки | Не готов к командировкам | Навыки и умения | Разработка концепции и стратегии развития предприятия; ведения переговоров различного уровня; заключение договоров, контроль исполнения обязательств; управление персоналом (подбор, обучение, мотивация) умение работать в большом коллективе; умение структурировать большие потоки информации; грамотная устная и письменная речь; принятие мгновенных решений в экстримальных ситуациях; |
|