Обязанности | Организация полного цикла мероприятий, связанных с замещением вакантных должностей, - поиск и подбор персонала, анализ рынка труда и заработных плат, проведение собеседований, анкетирование и психологическая диагностика соискателей, проверка рекомендаций, взаимодействие со смежными подразделениями Банка в процессе подбора, прием на работу (оформление пакета документов, формирование личного дела), подготовка рабочего места для вновь пришедшего сотрудника, подготовка отчетности ; Первичная адаптация и адаптивное сопровождение вновь пришедшего сотрудника в течение испытательного срока ; Сопровождение филиалов Банка по вопросам подбора сотрудников, региональный подбор, headhunting ; Полное сопровождение программы добровольного медицинского страхования сотрудников Банка - организация тендера по выбору наиболее оптимальной страховой компании, оценка качества предоставляемых медицинскими учреждениями услуг, подготовка аналитических записок для руководства Банка по вопросам страхования, курирование вопросов страхования в течение всего срока действия договора-прикрепление/открепление сотрудников, решение спорных вопросов ; Разработка внутрибанковских регламентирующих документов-Положение о персональных данных, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, графики отпусков и т.д. ; Организация внешнего обучения сотрудников Банка-сбор потребностей в обучении, оформление служебных записок на имя руководства, заключение договоров с обучающими компаниями, контроль за оплатой курсов и семинаров, взаимодействие с бухгалтерией ; Замещение начальника отдела кадров на время отсутствия-подготовка кадровой документации, связанной с приемом, переводом, командированием, увольнением сотрудников, формирование и ведение личных дел, учет и ведение трудовых книжек, оформление и учет всех видов отпусков, оформление листков нетрудоспособности, ведение гражданско-правовых договоров, подготовка по запросам сотрудников справок и заверенных копий документов ; |