Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - оформление документов: прием, перевод, увольнение, Т-2, трудовые книжки (в т.ч. электронные, СЗВ-ТД), больничные листы, график отпусков, табель учета рабочего времени; - ведение военно-учетного стола, бронирование; - ведение журналов учета кадровой документации; - выдача копий документов и справок о трудовой деятельности; - уведомления МВД о заключении и расторжении ТД с иностранными гражданами. Ведение штатного расписания, внесение изменений, контроль фонда заработной платы. Разработка и согласование должностных инструкций, локально-нормативных актов. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий. Организация проведения аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение. Оформление и ведение наградных дел (награждение государственными и ведомственными наградами). Подготовка документов для оформления рабочих виз сотрудникам. Организация и участие в работе по охране труда, специальной оценке рабочих мест. Консультации руководителей, работников по трудовому законодательству. Подбор административного персонала. |