Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме (от 200 чел.), в соответствии с номенклатурой дел: -прием, перевод, сокращение, увольнение; - штатное расписание и штатная расстановка, изменения; - приказы по личному составу, отпуска, командировки; трудовые договоры и изменения к ним; трудовые книжки; ведение книг регистрации документов. - подготовка нормативных документов (регламенты, Положения); -табельный учет (в том числе суммированный учет раб.времени, тарифные ставки); - массовый подбор и адаптация персонала; - Опыт работы с иностранными гражданами: - ведение статистики по движению персонала; - разработка должностных инструкций, - опыт работы с инспектирующими органами, контроль за выполнением предписаний, - расследование несчастных случаев на производстве, предоставление документов в государственную инспекцию труда и Фонд социального страхования; - организация обучения персонала; - опыт работы ведения предприятия с нуля; - проведение телефонных интервью, анкетирования и первичных собеседований, оценка кандидатов; - работа с госорганами - отчетность в статистику, Военкомат, Центр занятости, Пенсионный фонд, - ДМС (заключение договоров), - работа с организацией летнего отдыха для детей сотрудников, Дополнительные курсы по кадровому делопроизводству. Уверенный пользователь ПК: MS Office: Word, Excel, Outlook; "1С: Зарплата и кадры от 7.7 до 8, 3 (все конфигурации). Консультант+. |