Обязанности | • ведение полного кадрового учета компании (прием, увольнение, командировки, больничные листы, табель, трудовые договора, договора подряда и др.), • разработка нормативных документов по кадровой политике предприятия: положения по оплате труда и премировании работников, положения о предоставлении ссуд и материальной помощи, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и контроль за их исполнением, • составление бюджета компании по расходам на персонал (зарплата, страховка, обучение, премии, хозяйственные расходы, корпоративные мероприятия, и др.), • работа в кадрово-зарплатной системе Quinyx, • контроль аутсорсинговой компании по расчету заработной платы работников предприятия, • оценка работы сотрудников (проведение индивидуальных периодических собеседований, аттестаций), • обучение персонала, • составление ежемесячной отчетности по персоналу для руководства во Франции, • подбор персонала (Интернет, СМИ, кадровые агентства, работа с ВУЗами), • руководство кадровой и хозяйственной службами (водители, уборщицы), • работа с фондами (пенсионный, ФСС, статистика), • страхование сотрудников, • оформление разрешений на работу иностранным гражданам, • организация корпоративных мероприятий. |
Обязанности | • ведение кадрового учета компании в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода, командировок, отпусков работников, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, заполнение листков нетрудоспособности, ведение личных дел сотрудников, • работа с пенсионным фондом, фсс и медицинской страховой компанией, • подбор персонала (Интернет, СМИ), • оформление разрешений на работу иностранным сотрудникам, • ведение делопроизводства компании, • подготовка и издание приказов, • ведение табеля учета рабочего времени, • составление штатного расписания, • расчет и составление премиальных ведомостей, • составление и обновление должностных инструкций, • составление графиков отпусков, • подготовка документов к сдаче в архив, • организация корпоративных мероприятий. |