Статус | Резюме находится в архиве Все резюме в Звенигороде |
Общая информация
|
Проживание | Звенигород |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа |
|
Образование | Высшее |
Опыт работы | 11 лет 3 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 44 года   (23 января 1980) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2015 — июнь 2020 (5 лет 1 месяц) |
Должность | Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе |
Компания | Центр развития ребенка - детский сад № 35 (г.Электросталь МО) |
Обязанности | 1. Организация текущего и перспективного планирования хозяйственной деятельности Детского сада. 2. Осуществление контроля хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния Детского сада, контроль хозяйственного обслуживания и надлежащего технического и санитарно-гигиенического состояния здания, иного имущества дошкольного образовательного учреждения в соответствии с требованиями норм и правил безопасности и жизнедеятельности. 3. Соблюдение мер по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для воспитанников и работников образовательного учреждения. 4. Обеспечение сохранности здания, планирование и проведение ремонтных работ в Детском саду. 5. Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, имущества, его восстановление, пополнение и своевременный ремонт, соответствующее санитарным требованиям состояние помещений, территории и оборудования. 6. Обеспечение своевременного приобретения необходимой мебели, посуды, оборудования, уборочного инвентаря, постельных принадлежностей, спец. одежды и другого мягкого и жесткого инвентаря, игрушек. 7. Обеспечение работников Детского сада канцелярскими принадлежностями, расходными материалами для оргтехники, необходимым инвентарем, моющими и дезинфицирующими средствами. 8. Постановка имущества, инвентаря, мебели Детского сада на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством. 9. Опыт осуществления закупок в соответствии с 44-ФЗ. 10. Ведение табеля учета посещаемости воспитанников для централизованной бухгалтерии. 11. Активная творческая работа по праздничному и повседневному оформлению помещения и территории Детского сада. 12. Активное сотрудничество с Администрацией города. |
|
Период работы | апрель 2015 — июнь 2015 (3 месяца) |
Должность | Секретарь |
Компания | Центр развития ребенка - детский сад № 35 (г.Электросталь МО) |
Обязанности | 1. Прием входящих звонков, регистрация входящей и исходящей документации. 2. Прием поступающей на имя руководителя корреспонденции и передача ее в соответствующие с указанием руководителя подразделения. 3. Отслеживание своевременного исполнения поручений руководителя. 4. Составление распоряжений, писем, запросов и другой документации по поручению руководителя. 5. Работа в тесном контакте с руководителем, заместителями руководителя, воспитателями. 6. Электронный документооборот. 7. Составление протоколов педсоветов и совещаний руководителя. |
|
Период работы | август 2014 — март 2015 (8 месяцев) |
Должность | Воспитатель |
Компания | Центр развития ребенка - детский сад № 35 (г.Электросталь МО) |
Обязанности | 1. Педагогическая работа по реализации программ дошкольного образования, присмотр и уход за воспитанниками, воспитательная работа, в том числе практическая подготовка воспитанников, индивидуальная работа с воспитанниками, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом. 2. Методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с воспитанниками. |
|
Период работы | апрель 2013 — март 2014 (1 год) |
Должность | Менеджер по рекламе |
Компания | ООО "ЯППИ" (рекламно-производственная компания) |
Обязанности | 1. Работа с клиентами. 2. Работа с действующей базой. 3. Консультирование клиентов. 4. Прием/контроль заказов, расчет стоимости заказа. 5. Выставление счетов. 6. Работа с закрывающими документам. 7. Выполнение плана продаж |
|
Период работы | март 2008 — декабрь 2008 (10 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ПРАМО (Производство автомобильного и моторного оборудования), Москва |
Обязанности | 1. Поиск и подбор персонала: активный и пассивный поиск; сотрудничество с кадровыми агентствами; размещение вакансий в СМИ; полное ведение трех вакансий одновременно; проведение собеседований; представление кандидатов Заказчикам; 2. Проверка кадровой документации на соответствие нормам действующего законодательства, разработка оптимальной схемы ведения кадрового администрирования. 3. Организация: - Своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами; - Учета кадров (прием, увольнение, перемещение); подготовка анализа по основным показателям (принятые, уволенные, оборачиваемость, текучесть); - Выдачи различных справок (о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, по месту требования, для банков и т.д.) и письменных рекомендаций; - Хранения и заполнения трудовых книжек; - Ведения установленной документации по кадрам; - Участие в подготовке материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 4. Участие в проекте создания базы данных о персонале компании, ее своевременном пополнении, оперативном представлении необходимой информации. 5. Обеспечение соблюдения порядка приема и увольнения сотрудников, предоставления им установленных при приеме на работу льгот и компенсаций. 6. Проведение систематического анализа кадровой работы в компании, разработка предложений по ее оптимизации с точки зрения процедур и процессов. 7. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение. 8. Предоставление отчетов по учету кадров Директору по персоналу на регулярной основе. |
|
Период работы | июнь 2007 — февраль 2008 (9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "Прекрасный Карл" (Москва) |
Обязанности | 1. Комплектование предприятия кадрами. 2. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров. 3.Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. 4. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию. 5. Ведение, учет и хранение трудовых книжек. 6. Оформление личных карточек сотрудников. 7. Заключение трудовых договоров. 8. Прием, перевод, отпуска, увольнение. 9. Ведение штатного расписания и внесение изменений в него. 10. Оформление графика отпусков. 11.Ведение табеля учета рабочего времени. 12. Выдача справок о трудовой деятельности работников. 13. Оформление ОМС сотрудников. |
|
Период работы | сентябрь 2004 — сентябрь 2007 (3 года 1 месяц) |
Должность | Секретарь, Помощник руководителя |
Компания | ООО "Ресторанная Коллекция" (сеть ресторанов "Пекинская Утка", Москва) |
Обязанности | 1. Составление и оформление документов. 2. Деловая переписка. 3.Сотрудничество с ООО "Ресторанный рейтинг" и ООО "1-я Городская Справочная Служба". 4. Работа с дизайнерами. 5. Оформление рекламных проектов. 6. Сотрудничество с типографиями. 7. Работа с клиентами. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Московский Государственный Областной Университет им. Крупской |
Специальность | Преподаватель русского языка и литературы |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2003 - Курсы немецкого языка Московский Государственный Областной Университет им. Крупской Диплом/Переводчик немецкого языка 2002 - Курсы литературной правки и редактирования Московский Государственный Областной Университет им. Крупской Диплом/Редактор |
Обо мне | Личные качества: Легко адаптируюсь к новым условиям труда. Легко обучаема. Стрессоустойчива. Легко нахожу контакт с людьми. Сведения о награждениях: 09.2019 - Багодарственное письмо УО Администрации г.о.Электросталь за безупречный труд, хорошую организацию работы и создание условий для воспитания детей дошкольного возраста. 07.2017 - Грамота МАДОУ № 35 за участие в организации и проведения финала городского конкурса "Лучший детский сад 2017" 09.2015 - Благодарность МАДОУ № 35 за подготовку дошкольного учреждения к новому учебному году. |