Верховный суд (ВС) РФ разрешил смс-сообщением предупреждать начальство о невыходе на работу, при этом получение положительного ответа не является принципиальным. Если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине, да еще и предпринял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие, то увольнять такого работника нельзя, указывает высшая инстанция.
ВС подчеркивает, что увольнение является крайней мерой: даже при прогуле по неуважительной причине перед расторжением контракта необходимо учитывать поведение сотрудника в целом и его отношение к труду.
Бух А зачем вообще то предупреждать? и так не уволят при уважительной причине.
Э..., директора разные бывают , как прошлый говорил : нафига вам отпуск , отдыхайте на работе ! Или : не пойму куда вы деньги деваете .... Дурак дураком короче
Вообще, странная статья... Если работница принесла документы из больницы, то наверное, это была б/л или справка, которые являются уважительными причинами. А вот если она принесла ДРУГИЕ ДОКИ, то могли и уволить. И правильно сделали...
circon Э..., директора разные бывают , как прошлый говорил : нафига вам отпуск , отдыхайте на работе ! Или... еще : не пойму куда вы деньги деваете .... Дурак дураком короче
А при чем здесь дебильный директор? Он может говорить, что хочет. Есть документ. И пусть попробует поспорить с ним.
Большой Более 4 часов без уважительной причины - прогул - увольнение...
Без уважительной , а предупреждение что я приболел уже уважительная , вот если тупо забил , не предупредил и не вышел , тогда да , опа .
Бух Вообще, странная статья... Если работница принесла документы из больницы, то наверное, это была... еще б/л или справка, которые являются уважительными причинами. А вот если она принесла ДРУГИЕ ДОКИ, то могли и уволить. И правильно сделали... А при чем здесь дебильный директор? Он может говорить, что хочет. Есть документ. И пусть попробует поспорить с ним.
circon Без уважительной , а предупреждение что я приболел уже уважительная , вот если тупо забил , не... еще предупредил и не вышел , тогда да , опа . Без документов
Сказать можно что угодно. Важно принести документ, а не предупреждение...
Мы говорим про статью? Так вот работница принесла доки. "впоследствии представила на работу медицинские документы "
Бух Сказать можно что угодно. Важно принести документ, а не предупреждение... Мы говорим про статью?... еще Так вот работница принесла доки. "впоследствии представила на работу медицинские документы "
болезнь работника, в т. ч. при отсутствии листка нетрудоспособности (Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 21.02.2013 по делу № 33-426/2013); У нас на нике два дня давали просто если ты приболел , документов не надо было нести , болезнь уже оправдание ,
В статье вроде как речь о "племяше"? Кто он ей с т.з. закона? Она его опекун, приёмный родитель? А если меня завтра сосед попросит помочь авто починить, и напишет справку с подписями свидетелей. что мы с ним недельку пробу.....прочинили машину? На замену я себе поставлю кого-нибудь.....
circon болезнь работника, в т. ч. при отсутствии листка нетрудоспособности (Апелляционное определение... еще Верховного суда Республики Мордовия от 21.02.2013 по делу № 33-426/2013); У нас на нике два дня давали просто если ты приболел , документов не надо было нести , болезнь уже оправдание ,
У нас не прецедентное право, поэтому отсутствие документа - неуважительная причина (формально).
circon болезнь работника, в т. ч. при отсутствии листка нетрудоспособности (Апелляционное определение... еще Верховного суда Республики Мордовия от 21.02.2013 по делу № 33-426/2013); У нас на нике два дня давали просто если ты приболел , документов не надо было нести , болезнь уже оправдание ,
Это право компании - давать дни. Право!!!!! А не обязанность!!!
Большой У нас не прецедентное право, поэтому отсутствие документа - неуважительная причина (формально).
Да причем здесь формально , где я работал , везде пожалуйста , иди на пару дней, оплачиваемых ! Но подлечись и на работу , а тут просто надо было уволить .
vent В статье вроде как речь о "племяше"? Кто он ей с т.з. закона? Она его опекун, приёмный... еще родитель? А если меня завтра сосед попросит помочь авто починить, и напишет справку с подписями свидетелей. что мы с ним недельку пробу.....прочинили машину? На замену я себе поставлю кого-нибудь.....
Не важно. Докумениы были? Значит, уважительная причина. Вы не понимаете разницы между справкой ФЛ и справкой мед.учреждения?
circon Да причем здесь формально , где я работал , везде пожалуйста , иди на пару дней, оплачиваемых ! Но... еще подлечись и на работу , а тут просто надо было уволить .
Вам и говорят - это ЛИЧНАЯ ВОЛЯ компании. Другие компании не обязаны этому следовать.
Бух Это право компании - давать дни. Право!!!!! А не обязанность!!!
. Неожиданная поломка в сфере коммунальных услуг.
К этим причинам можно отнести утечку газа, прорыв труб отопления или водоснабжения, замыкание электричества или пожар. И....какое ваше право меня не отпустить 😉, я так думаю суд на вашу сторону не встанет . А я еще и слесаря вызову
circon болезнь работника, в т. ч. при отсутствии листка нетрудоспособности (Апелляционное определение... еще Верховного суда Республики Мордовия от 21.02.2013 по делу № 33-426/2013); У нас на нике два дня давали просто если ты приболел , документов не надо было нести , болезнь уже оправдание ,
Я лет 5 назад, тож как то хорошо так простыла, сил ваще не було, с ранья звоню диру, и грю, "хоть убей меня любимый дир, но я никакуха, простыла вусмерть, дай отлежаться" Так он мне с четверга по воскресенье названивал кажный день, и спрашивал о моём самочувствии. Ничё, потом пришла на работу и написала заяву за свой счёт. Вообще проблем никаких. Единственное что жалко, моё отсутствие слишком дорого обходится фирме.
Бух Не важно. Докумениы были? Значит, уважительная причина.
По уважительной причине с т.з. закона будет время, проведённое в больнице с родственниками. Племянник не родственник. Точка. Да и справку купить можно, закосив от важной работы. Или, Бух, вы о человеческих отношениях?
circon . Неожиданная поломка в сфере коммунальных услуг. К этим причинам можно отнести утечку газа, прорыв... еще труб отопления или водоснабжения, замыкание электричества или пожар. И....какое ваше право меня не отпустить 😉, я так думаю суд на вашу сторону не встанет . А я еще и слесаря вызову
Принесете справку из МЧС. А потом в суде поговорим)))
vent По уважительной причине с т.з. закона будет время, проведённое с родственниками. Племянник не... еще родственник. Точка. Да и справку купить можно, закосив от важной работы. Или, Бух, вы о человеческих отношениях?
Нет, не о человеческих)))). О законных))). Покупку справки надо еще доказать)))
Кстати был тут случай же в сми , мужик в ночную не вышел , заболел , позвонил , а подменить некому ,уволили , он в суд , выиграл ! Потому что предупредил , а утром взял больничный , а его то уволили как бы заранее уже прогул типа .
Бух Принесете справку из МЧС. А потом в суде поговорим))) Нет, не о человеческих)))). О законных))). Покупку справки надо еще доказать)))
Я ж сказал , вызову слесаря , выпью с ним по стакану , какая справка о прорыве трубы из мчс ?
Горгона Я лет 5 назад, тож как то хорошо так простыла, сил ваще не було, с ранья звоню диру, и грю,... еще "хоть убей меня любимый дир, но я никакуха, простыла вусмерть, дай отлежаться" Так он мне с четверга по воскресенье названивал кажный день, и спрашивал о моём самочувствии. Ничё, потом пришла на работу и написала заяву за свой счёт. Вообще проблем никаких. Единственное что жалко, моё отсутствие слишком дорого обходится фирме.
Это ОПЯТЬ ЖЕ - личная воля директора. Но не обязанность.
Бух Нет, не о человеческих)))). О законных))). Покупку справки надо еще доказать)))
В суд. Но сначала уволят, и презумпция невиновности заработает как надо.Т.е. как удобно. А чё юристу дателя надо бегать? Пусть сам работник и побегает. Суд постановит, восстановят, а потом всё равно уволят.
Буха , не защищайтесь , вы проиграете , ибо уважительная причина для вас ничто , для вас главное чтобы работники под наболюдением были и ни шагу в сторону
circon Кстати был тут случай же в сми , мужик в ночную не вышел , заболел , позвонил , а подменить некому... еще ,уволили , он в суд , выиграл ! Потому что предупредил , а утром взял больничный , а его то уволили как бы заранее уже прогул типа . Я ж сказал , вызову слесаря , выпью с ним по стакану , какая справка о прорыве трубы из мчс ?
Да при чем здесь предупреждение????? А если не успел? То что???? В б/листе не пишут - в сознании он был или нет))). Важен ТОЛЬКО документ и никакое не предупреждение)))
circon Буха , не защищайтесь , вы проиграете , ибо уважительная причина для вас ничто , для вас главное... еще чтобы работники под наболюдением были и ни шагу в сторону
Да щазззз!!! ДокУмент
vent В суд. Но сначала уволят, и презумпция невиновности заработает как надо.Т.е. как удобно. А чё... еще юристу дателя надо бегать? Пусть сам работник и побегает. Суд постановит, восстановят, а потом всё равно уволят.
circon Да причем здесь формально , где я работал , везде пожалуйста , иди на пару дней, оплачиваемых ! Но... еще подлечись и на работу , а тут просто надо было уволить .
Вы разницу понимаете? Смотря какие отношения... Если рук-ль бы захотел вас уволить во время этих пары оплачиваемых дней - мог сделать это без каких - либо проблем. А вы вряд ли бы смогли что-то доказать
circon ... Я ж сказал , вызову слесаря , выпью с ним по стакану , какая справка о прорыве трубы из мчс ?
Бух, по памяти, в ТК есть причины, коей является временная нетрудоспособность (её и оформляют б/листом, но не на кого попало) работника. Если требуется отпуск по уходу, то там тоже всё расписано. Учите матчасть! Какой же вы руководитель без знания трудового права? Оно, может конечно многое поменялось в ТК..............я последние редакции не изучал. Тогда сорян.......
Ага прям разбежались.......................... Вы в судах 1 инстанции бывали вообще? (про то, как с юристом того же предприятия отсудили себе.....(скорее он себе, и вам перепало) не нужно)
vent Бух, по памяти, в ТК есть причины, коей является временная нетрудоспособность (её и оформляют... еще б/листом, но не на кого попало) работника. Если требуется отпуск по уходу, то там тоже всё расписано. Учите матчасть! Какой же вы руководитель без знания трудового права? Оно, может конечно многое поменялось в ТК..............я последние редакции не изучал. Тогда сорян.......
Вы о чем вообще? Не берите пример с оль... некрасиво...
Большой Вы разницу понимаете? Смотря какие отношения... Если рук-ль бы захотел вас уволить во время этих... еще пары оплачиваемых дней - мог сделать это без каких - либо проблем. А вы вряд ли бы смогли что-то доказать Это не является уважительной причиной
и так не уволят при уважительной причине.
Ничё, потом пришла на работу и написала заяву за свой счёт. Вообще проблем никаких. Единственное что жалко, моё отсутствие слишком дорого обходится фирме. 
