Оплата рабочих дней

Добрый день!
Возникла такая ситуация,в понедельник буду разруливать с руководством,но хотело бы прояснить моменты.
С 08.11 я оформлена в штат компании,отработала по 8 часов 09,10,12,13,14 ноября и 2 часа 15 ноября-аттестация. Вышла в смену 17,18,21,22 ноября на 12 часов.
23.11 мне заплатили аванс всего 5500р. от оклада 35.000 "на руки". Получается не учли все мои рабочие дни?ведь даже по полным сменам эта сумма не выходит. В ТД описано "оплата по факту отработанных дней за 2 недели".Обманули?
Благодарна за ответы:)

Этот оклад 35.000 "на руки" - где прописан? В трудовом договоре? или на словах сказали?))

Вообще, каждые две недели никакая организация оплачивать не будет. Просто в ТК написано - выплаты 2 раза в месяц и между ними - 15 дней. Вы - не с начала месяца начали работать, поэтому Вам заплатити за первую половину месяца, НО по факту ваших выходов. Когда будут оплачивать за вторую половину - выплатят за все остальные смены.

Бух, в договоре прописано. Спасибо!

Странно, в ТД обычно прописывают начисление, то есть "на руки"+НДФЛ...
Но в любом случае не торопитесь делать выводы плохие. Уточните в бухгалтерии своей....

Возможно, начислили с 9 числа до 15.
Уточните у руководства с какого по какое начисляют.
У меня с первого по пятнадцатое, и с пятнадцатого до конца месяца.
Выйди Вы, девятого числа, Вам бы начислили до пятнадцатого.

Бух, какой из вас бух? Аванс обычно не менее 30% от зарплаты, посчитать автору надо 30% чистыми от отработанного времени до 15 ноября, остальное в зарплату получит. Если в договоре 35, то это не на руки, тогда в договоре должно быть 40. В бухгалтерии проще всего уточнить, исходя из заключенного Тд.

работунша,
1/3 месяца аванс..... из 35 тыщ. 1/3 это 11 тыщ. И она начала с 9 и получиться 11/2 = 5,5 тыщ.

Аванс может быть сколько угодно, хоть тысячу рублей. Надо узнавать конкретно на предприятии как заведено у вас.

"CУММА АВАНСА НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРОИЗВОЛЬНОЙ
Важно понимать, что аванс – это не фиксированный процент от зарплаты, а заработная плата работника за фактически отработанное время в первой половине месяца.

Итак, зарплата за первую часть месяца должна быть рассчитана исходя из тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время или выполненную работу (письмо Минтруда России от 03.02.2016 №14-1/10/В-660).

Помимо оклада или тарифной ставки, установленной работнику, нужно учитывать надбавки за отработанное время, если их расчет не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени (письмо Минтруда России от 10.08.2017 №14-1/В-725). В частности, в таким надбавкам относятся:

надбавка за совмещение должностей;
выплата за работу в ночное время;
надбавка за стаж работы;
другие надбавки и доплаты.
Что касается премий и компенсационных выплат (например, оплата сверхурочной работы или работы в выходные и праздничные дни), расчет которых возможен только по окончании месяца, то такие выплаты учитываются при расчете зарплаты по итогам месяца и в сумму аванса не включаются."

Может в чёрных компаниях и так...))))
Нет , molli, права. Если по-другому - значит компания нарушает....
Когда-то можно было, но по моему уже как лет пять или семь узаконена зарплата за первую половину месяца
Не у меня, а у всех так должно быть. Выдать аванс могут и 20-го, но начисляться за отработанное по 15-е.

Ну, не знаю, у меня аванс выходит как раз примерно 30%, а не половина. А когда работала моя мама, правда это было давненько, ей как раз платили 1000, а все остальное в получку. А это был муниципальный сад.

20 числа, аванс. Ровно 50% от оклада.
5 числа, зарплата. Остаток, минус налог. Ну и премия.

У нас вообще зарплата 1-го числа, аванец 15-го.

а у мене нету аванецу

Это как?

В конце месяца идешь и забираешь чемодан с деньгами. Целый.

По закону положенно два раза в месяц. Причем с этого года, квитки тоже должны отдавать два раза в месяц.

раз в месяц платят

Это нарушение. Ты же не киргиз?

Есть ежемесячная премия?

А на киргизов отдельное законодательство?

ну так 80% работников беларусь и украина ,наших только трое ,какие там права , ты говорит директор уже отгулял и отболел весь свой отпуск ,я правда сказал фуй вам ! у меня еще 5 дней отпуска ,хотите оспорить ?

На них закон не распространяется.

Значит 20% тоже как укропы или белки.

Чё ходить куда то? Сиди пей пиво а буржуи пусть сами приносят

Да директору, вообще, с носака надо было зарядить

Ты же советский пионер, интернационалист , стыдно, Карась

Интернационалист?
С какого?

Это babaj, с таджиками сроднился... Думает все так....

Рыбкин, ну ты чё хоть, много ли ты видел контор соблюдающих такой закон?

Много. Но и много серых.
Типа, торговли китайским ширпотребом..

Кароч напополам, вот эти серые то и не плотють.

Не.
Процентов 20-30..
Не более. Просто, с лохотронщиками не работаю..