Знаю, что ЛОХ, но есть ли шанс?

Проработал в компании (ИП) 8 мес. (официально).
В один прекрасный день Ген.Дир. решил, что данная должность ему не нужна, а соответственно и я. Попросил по собственному. Я согласился. Пребывая в лёгком стрессе, подписал ведомости, забрал трудовую, конверт с расчётом и уехал домой. Дома, по факту оказалось, что в конверте только расчёт за последний месяц. Ни каких + 2 оклада я не нашёл. Думаю, да и хрен с ними. Работу быстро найду, да не тут то было. просидел 2 месяца и решил восстановить справедливость. НАписал глав.буху - отмораживается. Отправил заказное и повторное (простое) - 0 эмоций. Написал Генеральному - тот тоже отмораживается.
З/П серая. 15% официалка, 85% конверт.

Вопрос: есть ли шанс, что Трудовая инспекция потрясёт их, если я туда заявление напишу?
Вернуть деньги не надеюсь, но проблем создать хочется.

Kosik, +2 оклада дают только при сокращении, если вы уволились по собственному, вам ничего не положено. В общем РАБотадатель вас обманул. Надо было требовать чтобы увольняли по сокращению, тогда 3 оклада дали бы (Скорее всего Вам бы дали 1 полный оклад, и 2 оклада с белой зарплатой, т.е. копейки).

Насчет трудовой инспекции, без записей с диктофона или скрытой камеры, основываясь только на ваших словах, ему ничего не сделают. Законы тут написаны для РАБотадателей, чтобы вы РАБотали за копейки, и вас могли уволить в любой день за что угодно без последствий. Они придут, он его сотрудники по сговору скажут что вы наркоман и алкаш, и поверят ему, а не вам.

Думаю, потрясти , шансов нет. На все обвинения нужны доказательства. Иначе - клевета. Не нужно подписывать документы в лёгком стрессе. Лучше взять паузу и подумать. С вами расплатились правильно. По собственному. Если надеялись на другое - надо было по сокращению или соглашению сторон. На будущее примите к сведению.

Это ИП, вообще не организация. Просто один человек без образования юр лица берёт себе в помощники время от времени людей по мере надобности и всё. Там нет штатного расписания, нет директора.

Никакие 2 оклада по собственному не положены, к сожалению.

Так инициатива работодателя была.

За то есть трудовой договор, НДФЛ, ФСС и прочее, не?

Вот именно, вам повезло, вы напали на порядочного человека, который думает о людях, что им нужен будет больничный, кредит и т.п.
Попали бы в чебуречную к Аршаку, ничего бы у вас не было, никаких отчислений, никакого договора.

Инициатива работодателя, но написав по собственному желания Вы лишили себя шансов на компенсации, ибо с точки зрения закона это теперь Ваша инициатива.

Надо было идти на сокращение. Или договор по соглашению сторон (где эти 2 оклада прописать).

У вас в трудовой написано по собственному. Что там вам говорил РАБотадатель не важно.
Отчислений на что? На пенсию которой не будет?

Значит, хозяин чебуречной прав.

В России одно из самых работнико-ориентированных трудовых законодательств в мире.
Учите матчасть вместо соревнований в популизме.

При желании и директор может быть назначен, и штатное расписание ...

Если по сокращению, или соглашению сторон, шанс есть.
Если по собственному, нет.

И за что минус поставили?

Устраивайтесь в гос.конторы, там всё будет правильно. Не всегда вам это будет нравится, но всё по белому, по закону будет.

Точно, только вот работает оно, как и вся система в целом очень избирательно.

для ленивых.

Но речь то про то как законы написаны, а не как соблюдаются.

Спасибо за ответы.

У лохов много шансов, просто ими другие пользуются.

Во скотина... Ему выплатили при увольнении всю зп включая чёрную, а он ещё и не доволен...

Kosik, Нет.

Какая сказочная глупость....

он заметил человечность и доброе отношение, решил давить по полной.

Вся система построена на отстаивании своих прав! За вас ваши права отстаивать никто не будет! И да, ваше нытьё на форуме, так и останется нытьём! Под лежачий камень вода не течёт

После таких ИП (равшан-дшамшут КО) на нормальную работу с трудом принимают

ipmo, в госорганизации не хотят брать бухгалтеров, если работали в коммерции до этого.
Там другой план счетов.

У Ип бухгалтер больше оутсорс чем штатный Коммерция - это понятие растяжимое

Проблемы у них уже есть. Они сами об этом позаботились. Как?
Вот как вас понять: ИП и Ген.Дир? Как вот это объяснить, кроме как нарушением формы регистрации юридического лица. Генеральный директор, по уставу, положен там, где есть Совет директоров - то-есть, не ниже рангом, чем ОАО или ЗАО... Ну, на крайняк, где у него есть в подчинении директора филиалов или управлений, служб, департаментов,... Это уже не ниже ООО.

Ладно, это их проблемы...
А ваша... Да, "слить" инфу в трудиспекцию стоит. Это как минимум их "серую" схему вскроет для Налоговой, и будут им проблемы ещё. Не знаю, может после этого вам они предложат "откат" за то, чтобы вы забрали заявление из инспекции... Тогда им можно такое предложение выслать на почту, чтобы они среагировали. Либо мои заработанные верните - либо ждите инспекцию...

А у них даже есть Гендир! Вот "контора"!

Там сидят - не выгонишь! Уходят на пенсию по причине ухода из жизни... Зарплаты стабильные и в срок, нет переработок (или очень редко и оплачиваются дополнительно). Отпуска, больничные... Даже местами Профсоюзы...
Зачем развалили СССР! Зачем нам этот дикий "капитализм" с "рыночной" экономикой?

За что???? человек с ним нормально обошелся и вдруг вы советуете жаловаться в ТИ, чтобы вообще нормальных людей не осталось?

Да, я уже всё почитал, что тут написано. Да, денег он не должен клянчить. А вот сама "шарашка" ИП с гендиректором - это уже может быть интересно для других людей... И он им может помочь.

Вы же подписали по собственному, и зарплату вам выплатили, чего же вы хотите те ещё?