Фирма серьёзная.Оптовая и розничная торговля шинами,дисками и т.п.З/п вовремя.Соц.пакет.Расположение удобное.У них уже давно висит вакансия менеджера.Я,ещё зимой,ездил на собеседование.Но.....А вакансия до сих пор открыта.
Вакансии(ассистент и менеджер) тут висят годами.Проработала в этой компании 1,5 года.Устраивалась только из-за близкого расположения к дому,но сейчас они переехали в г.Балашиха. А так-зарплата очень небольшая: первоначально дали 30 тыс, после 3х месяцев 40 тысяч.Менеджером по продажам сразу не взяли,хотя у меня был опыт около 9 лет.Взяли сначала ассистентом.Что касается коллектива-неплохой,спокойный,люди все разные, но надо отметить,что работают семьями,много знакомых и любовниц директоров.Поэтому их не увольняют никогда,эти семьи работают всегда, меняют только "НЕ СВОИХ", меняют "чужих"сотрудников, сделавших им приход по новым клиентам, поднявшим оборот, а потом, чтобы не платить проценты их убирают.Клиентов передают основному косяку в обработку,а на работу на низкую с испытательным сроком ЗП берут новичков. Своим и так платят,отправляют бывает за границу в виде поощрения, но чужим не дают ничего.Даже премий не дают ни на Новый год,ни на День рождения, ни на 8 марта.Также в связи с этим СИЛЬНО развито стукачество в коллективе. Интересует все:женился.развелся,обстановка дома,дети,родственники-полная картина, чтобы впоследствии манипулировать и в зависимости от ситуации надавить на болевые точки и использовать эту информацию в своих корыстных целях.Зарплата черная,но белая часть у ассистента и менеджера не совсем низкая-20-25тыс. рублей, что для данного города даже еще считается высокой.Выплачивают в срок. Мотивационной программы практически нет,ее постоянно меняют,не давая заработать выше 50-максимум 55 тыс. рублей.Если вдруг выстрелит более,сразу ОЧЕНЬ становится не доволен коммерческий директор, но виду не покажет. Поэтому могут за что-нибудь начать вычитать,например, за небольшую просроченную дебиторку, увеличивают резко планы.Также вычитают из ЗП за корпоративы-их 3 в год.Планы ставят высокие.Мне поставили сразу 6 млн. рублей на январь месяц на грузовую резину.В 2015 уволили в связи с реструктуризацией более 200 человек и всех по собственному желанию причем еще раз говорю увольняют не самых плохих,убирают сильных,грамотных людей.Просто для экономии денег.Болеть нельзя.Беременным сразу перед уходом в декрет предлагают настоятельно назад не возвращаться.Желательно много работать ненормированно. Девиз компании:"В 18.00 работа только начинается".Если ты не "свой", то ты не можешь ни курить, ни обедать по часу (30 минут на обед дано).Даже если ты рационально тратишь свой рабочий день, все равно желательно уходить не раньше 19.00 или 20.00. Кадры не ценят, генеральный директор сам ничего не решает,полностью отдал бразды правления Конгро В.В., который потешается как может над людскими судьбами.Хорошенько взвесьте прежде чем идти к ним работать. Удачи всем!
Работаю в компании много лет. Кадрами компания дорожит и пытается найти соответствующее применение каждому сотруднику в рамках компании. И даже в случае оптимизации прорабатывают разные варианты. По собственному желанию люди практически не уходят, это случается крайне редко. Более половины сотрудников работают более 5 лет. Процент текучки персонала минимальный, в разы ниже положенной нормы. Компания регулярно разрабатывает и оптимизирует программы по развитию и обучению персонала, повышению лояльности и уровня удовлетворенности. Компания лояльна в административном плане. Отпуска летом, больничные, соц.поддержка - всё на уровне и постоянно оптимизируется. По поводу задержек на работе действительно бывают периоды, такие как сезонность продаж или другие отчетные периоды, но вызвано производственной необходимостью и бывает крайне редко. Многие люди уходили в декрет по несколько раз (!), возвращаются и прекрасно работают в компании. Руководство компании, наоборот, оказывает всяческое содействие сотрудникам, уходящим в декрет, поддерживая разными программами. Вакансии действительно висят, но, так как компания огромная, с собственной розничной и филиальной сетью, то постоянно требуется подпитка свежими силами. А на рынке труда, к сожалению, с активными молодыми людьми желающими работать и делать карьеру сейчас наблюдаются проблемы. Подобрать человека в действующий огромный коллектив это ювелирная работа для отдела персонала. Как пример это пользователь karina36. Скорее всего, это Ирина, которая работала менеджером по продажам грузовой шины. Большинство ее впечатлений выдумки, исходя из собственного негативного примера. Такой человек действительно у нас работал, но за 1,5 года зарекомендовал себя как исключительно скандальный и недовольный человек по любому поводу, даже если такого не было. На всём протяжении работы распространяла сплетни и склоки. Сотрудник исключительно проблемный, нечестный, который не имеет ни малейшей совести и каких-либо принципов. И мы рекомендуем всем работодателям быть очень осторожными, если среди резюме им попадется данный соискатель. Ирина уволилась из компании по собственному желанию. Причем, с ней расстались, выполнив абсолютно все ее условия и требования, но на следующий день она начала писать письма во все возможные инстанции и распространять клевету. Но это уже не имеет отношение к компании, а скорее к самому человеку.
Татьяна HR, Татьяна,да ни о чем Ваша компания,поэтому и нужны вам "новые,свежие кадры". Вспомните,пожалуйста,девушку,управляющую транспортной компанией,которой Вы много раз названивали,зазывая к себе. Ну и чем Ваша компания лучше-то? У меня,в отличие от Вас,охранники не сидят за пуленепробиваемом стеклом-в нас никто стрелять не собирается. Потом,нет у меня у охранников в компьютере фотографий девушек с надписью-не пропускать. Вы,скорее всего, и пишите свой отзыв,чтобы в числе тех девушек не оказаться. А еще,раз много лет работаете,скажите,пожалуйста,кто должен собеседоваться со специалистом того уровня,которого Вы к себе зазывали? Ваш вопрос"Расскажите о себе"-это что,собеседование? А теперь вспомните мой вопрос простой к Вам(ну кому то же нужно было собеседование проводить)-"О чем Вы мечтаете?" Вы очень смутились и ответили,что ни о чем. Так вот помечтайте,Татьяна,чтобы работать в компании,как у меня,чтобы не краснеть на собеседованиях.
Татьяна HR . Более половины сотрудников работают более 5 лет. Процент текучки персонала минимальный,
Нормальный ход, иначе никак, кто будет стажировать? Доносить сведения? Этокий костяк везде в почёте! Год работал, так и не понял чёпочем... Чёрная зарплата главный минус!
К ним пришло множество людей на открытые вакансии и на собеседования, а вакансии продолжают публиковаться, одни и те же. Была там, отдел кадров приглашает в кабинет одного за другим. Обещают перезвонить в любом случае, и назначают дату, но мне лично не звонили.
nika2012, Добрый день. Наша компания федерального уровня с большим количеством подразделений на территории Российской Федерации. Более того, компания постоянно развивается и наращивает объемы, именно поэтому идет увеличение штата и Вы видите большое количество вакансий на работных сайтах. Касаемо обратной связи кандидатам: мы стараемся дать своевременную обратную связь каждому кандидату, но на собеседованиях мы озвучиваем, что если вдруг по какой- то причине обратная связь задерживается, кандидат может позвонить сам и узнать статус рассмотрения.
nika2012 К ним пришло множество людей на открытые вакансии и на собеседования, а вакансии продолжают... еще публиковаться, одни и те же. Была там, отдел кадров приглашает в кабинет одного за другим. Обещают перезвонить в любом случае, и назначают дату, но мне лично не звонили.
Добрый день. Являюсь сотрудником HR-департамента компании "Север-Авто-М". Наша компания федерального уровня с большим количеством подразделений на территории Российской Федерации. Более того, компания постоянно развивается и наращивает объемы, именно поэтому идет увеличение штата, и Вы видите большое количество вакансий на работных сайтах. Касаемо обратной связи кандидатам: мы стараемся дать своевременную обратную связь каждому кандидату, но на собеседованиях мы озвучиваем, что если вдруг по какой- то причине обратная связь задерживается, кандидат может позвонить сам и узнать статус рассмотрения.
Решила почитать отзывы об организации, в которой работаю уже 2 года в должности Ассистент менеджера. Мне жаль, что столько негатива говорят о компании. Если бы я тоже верила всему, что пишут, то не пришла бы. Зарплата во время! Организовано питание. В том году боялись, что сократят, все продолжали работать, по зарплате все осталось. Нам оплачивают курсы. Можно участвовать в других проектах, не связанных с твоей основной работой. Рекомендую работодателя.
Виктория 1987 Решила почитать отзывы об организации, в которой работаю уже 2 года в должности Ассистент... еще менеджера. Мне жаль, что столько негатива говорят о компании. Если бы я тоже верила всему, что пишут, то не пришла бы. Зарплата во время! Организовано питание. В том году боялись, что сократят, все продолжали работать, по зарплате все осталось. Нам оплачивают курсы. Можно участвовать в других проектах, не связанных с твоей основной работой. Рекомендую работодателя.
Дададада
Матрос 154 вакансии на неплохую зп, а все кричат работы нет
Не сцы, выходи, Твоих подруг всех позакрывали. Пора. В бой.
Удачи всем!
