ООО "ГрандЛайн" ивантеевка-котлас-питер. с зарплатой обман, как у водителей , так и у операторов парковки. такая же ситуация с логистами. начальник этой компании Михаил со слишком уж завышеной самооценкой. сотрудники для него говно собачье. помощница его Марина , фамилию,к сожалению, не вспомню.. дама с перепадами настроения, что выливается на сотрудников и работу в целом. компания отвратительная, не советую никому
Я проработала в данной компании 3 месяца, за это время у меня сложилось определенное мнение, которым я и хочу поделиться с вами. Недавно, компания «Грандлайн» г. Котлас Архангельской области, специализирующаяся на грузоперевозках по России, открыла филиал в г. Ивантеевка, в отзыве в основном речь пойдет о нем. Компания «Грандлайн» - это как испорченная конфета в красивой обертке, привлекает внимание внешним видом, а внутри – гадость. Не верьте тому, что написано в размещенных вакансиях (www.hh.ru,www.avito.ru, www.joblab.ru и т.д.) Вы никогда не получите указанную зарплату, даже если будете профессионалом с большой буквы. На испытательный срок руководитель компании – Михаил Шильцев, вам озвучить зарплату ниже той, которая заявлена примерно на 20-25%, предложив при этом бесплатную стажировку на 5 дней, но при этом в конце месяца вам все равно заплатят на несколько тысяч меньше, просто так без объяснений. Если «вам очень повезет» и вы пройдете испытательный срок, зарплата все равно будет меньше, вам добавят тысяч 5-10, но при этом в конце месяца всегда найдут аргументы, чтобы и этого не платить. Отдельного внимания заслуживает увольнение. Существует отдельный алгоритм подсчета зарплаты уволившимся, чтобы получилось существенно меньше, а иногда ее просто не платят (как захочет руководитель). Да, рассчитают вас через месяц после того как вы закончите работать, но никак не сразу. Очень интересная в компании система штрафов – она существует только в голове руководителя, но используется постоянно, без предупреждений, если вы что-то сделаете не так –ответите по телефону, скажите что-то не так, не дай бог сделаете ошибку и т.д., средний штраф за «провинность» - 1000 руб. Система штрафов начинает применятся с первого дня вашей работы –никакие испытательные сроки здесь не учитываются. А если вдруг вы сломаете сильно б/у –ушную мебель, которая за копейки была куплена у арендодателя, то с вас вычтут за это в семикратном размере (потому что так захотел руководитель!). Работа построена в компании так, что всегда режим цейтнота (любимое слово руководителя – «многозадачность»!), всегда все срочно и все надо сделать в текущий день, никого не волнует, когда вы уйдете с работы. Но при этом – никто не гарантирует вам отсутствие работы по вечерам дома или вынужденный приезд в офис в выходные. (На телефоне нужно быть всем, не зависимо от должности 24 часа в сутки!!!) При этом ни за что доплачивать вам не будут, слово «переработка» напрочь отсутствует в лексиконе руководителя Михаила Шильцева. А если вы что-то вдруг не успеете - штраф!!! Про белую и черную зарплату даже писать не стоит – все очевидно! Все вышеизложенное касается работников офиса, но если вам не повезет и вы устроитесь в ООО «Грандлайн» водителем фуры, то знайте – для руководителя вы не человек, а машина для зарабатывая денег и робот в одном лице. Уходя на вахту забудьте о сне, еде, себе и своем здоровье и, конечно, не рассчитывайте на нормальную зарплату – здесь такой не бывает никогда. Если вы любите всю свою жизнь посвящать работе, напрочь забыв о семье, личной жизни, отдыхе и т.д., если вам нравится получать зарплату как лотерею и вы являетесь поклонником рабовладельческого строя – добро пожаловать в компанию «Грандлайн»!!! (ссылка)
OlgaS, содержательный отзыв о работодателе, надеюсь пригодится потенциальным сотрудникам. Из интереса прошла по ссылке на сайт компании, посмотрела раздел Сотрудники, все на фото такие счастливые и довольные жизнью...Видимо сотрудников из Ивантеевки на фото нет...
Отзыв, который оставила OlgaS, характеризует не столько компанию, сколько Ольгу.
ООО "ГрандЛайн" - компания для тех, кто хочет работать и зарабатывать. На испытательный срок зп всегда ниже той, что указана в размещённой вакансии, для Вас это новость? Более того, на собеседовании сумма зп обговаривается, и раз уж Вы проработали в компании какое-то время, Вас эта сумма устроила. Если Вам не удалось зарекомендовать себя как трудолюбивого, добросовестного работника, опять же, к чему эти стенания про обман? Вам платят ровно столько, сколько Вы, как специалист, стоите. Не больше, но и не меньше!
Зп выдают день в день. Без задержек. Огромный плюс в такое нестабильное время.
Система штрафов действительно существует. Но введена она не с целью обобрать, а с целью дисциплинировать персонал. И, как ни странно, на систему не жалуются те, кто уважает своих коллег и клиентов, приходя и начиная свой рабочий день вовремя. Громче всех возмущаются именно необязательные и непунктуальные. Эти качества - не в Вашу пользу, уважаемые соискатели. Про "интересную систему штрафов за всё подряд" - 100% дезинформация, такого абсурда в компании нет.
Если Вы не умеете планировать свой рабочий день, вопрос опять же к Вам, а не к работодателю. Есть задачи, которые нужно выполнить. Не успеваете - задержитесь. Вроде бы логично, нет?)
Для любого работодателя Вы - "машина для зарабатывания денег". Вас для этого на работу и принимают - зарабатывать для компании деньги. Или хочется, чтобы платили за красивые глаза?) Если да, то Вам точно не сюда.
Искренне надеюсь, Olga S, что Вы нашли работу, которая удовлетворяет все Ваши запросы и ожидания.
А для соискателей добавлю - если вы хотите расти личностно и профессионально, усердно работать и видеть результат своих трудов - Вам к нам!)
Finik Система штрафов действительно существует. Но введена она не с целью обобрать, а с целью... еще дисциплинировать персонал. И, как ни странно, на систему не жалуются те, кто уважает своих коллег и клиентов, приходя и начиная свой рабочий день вовремя. Громче всех возмущаются именно необязательные и непунктуальные. Эти качества - не в Вашу пользу, уважаемые соискатели.
Не сходится. Вот уже,система штрафов не законна и знаю по опыту,что делаются штрафы не для дисциплины,просто повод не выплачивать часть зарплаты. Хотя у вас,по вашим словам,сотрудникам нравится.
Finik Для любого работодателя Вы - "машина для зарабатывания денег". Вас для этого на работу и... еще принимают - зарабатывать для компании деньги. Или хочется, чтобы платили за красивые глаза?) Если да, то Вам точно не сюда.
Только "машине для зарабатывания денег" нужно ведь и зарплату платить. Или нет?
Что то про вашу "замечательную" контору уж очень много плохих отзывов. Все плохие "машины" вам попадаются.
Если у Вас был негативный опыт - сочувствую. Но не нужно с больной головы на здоровую...
Компания платит Вам за то, что Вы зарабатываете для неё деньги. Прямая закономерность.
Позвольте закончить общение с Вами цитатой: "Ты никогда не пройдёшь свой путь до конца, если будешь останавливаться, чтобы бросить камень в каждую тявкающую собаку."
Каждый делает свой выбор сам. Не бывает незаменимых) Ни работников. Ни работодателей.
Finik Отзыв, который оставила OlgaS, характеризует не столько компанию, сколько Ольгу. ООО... еще "ГрандЛайн" - компания для тех, кто хочет работать и зарабатывать. На испытательный срок зп всегда ниже той, что указана в размещённой вакансии, для Вас это новость? Более того, на собеседовании сумма зп обговаривается, и раз уж Вы проработали в компании какое-то время, Вас эта сумма устроила. Если Вам не удалось зарекомендовать себя как трудолюбивого, добросовестного работника, опять же, к чему эти стенания про обман? Вам платят ровно столько, сколько Вы, как специалист, стоите. Не больше, но и не меньше! Зп выдают день в день. Без задержек. Огромный плюс в такое нестабильное время. Система штрафов действительно существует. Но введена она не с целью обобрать, а с целью дисциплинировать персонал. И, как ни странно, на систему не жалуются те, кто уважает своих коллег и клиентов, приходя и начиная свой рабочий день вовремя. Громче всех возмущаются именно необязательные и непунктуальные. Эти качества - не в Вашу пользу, уважаемые соискатели. Про "интересную систему штрафов за всё подряд" - 100% дезинформация, такого абсурда в компании нет. Если Вы не умеете планировать свой рабочий день, вопрос опять же к Вам, а не к работодателю. Есть задачи, которые нужно выполнить. Не успеваете - задержитесь. Вроде бы логично, нет?) Для любого работодателя Вы - "машина для зарабатывания денег". Вас для этого на работу и принимают - зарабатывать для компании деньги. Или хочется, чтобы платили за красивые глаза?) Если да, то Вам точно не сюда. Искренне надеюсь, Olga S, что Вы нашли работу, которая удовлетворяет все Ваши запросы и ожидания. А для соискателей добавлю - если вы хотите расти личностно и профессионально, усердно работать и видеть результат своих трудов - Вам к нам!)
Finik, почти все, что описала Ольга - грубейшее нарушение ТК РФ. Скажите ей спасибо - что она в Трудовую инспекцию на вас не пожаловалась.
kih Не сходится. Вот уже,система штрафов не законна и знаю по опыту,что делаются штрафы не для... еще дисциплины,просто повод не выплачивать часть зарплаты. Хотя у вас,по вашим словам,сотрудникам нравится. Только "машине для зарабатывания денег" нужно ведь и зарплату платить. Или нет? Что то про вашу "замечательную" контору уж очень много плохих отзывов. Все плохие "машины" вам попадаются.
kih, нравится мазохистам, и безграмотным в юридических вопросах, а ещё тем кто поманился на обещание пусть в серую, или чёрную, но заработать много - я таким людям сочувствую. Пусть лучше будет меньше оплата - но все по белому.
Уважаемый Finik (я почти уверена, что под этим ником скрывается руководитель "Грандлайна" Михаил Шильцев), еще раз хочу подчеркнуть, что подписываюсь под каждой своей фразой. А если кто-то ставит мои слова под сомнение или считает мой отзыв слишком эмоционально окрашенным, давайте обратим внимание на объективный критерий. Кому интересна работа в компании "Грандлайн" - понаблюдайте в течение нескольких месяцев какие вакансии появляются время от времени и какие присутствуют постоянно на данном ресурсе и на www.hh.ru. Могу сказать, за то время, что компания работает в Ивантеевке (с апреля 2016 года), вакансии примерно те же. Согласитесь - это о многом говорит. Если в компании все благополучно и без обмана, вряд ли бы была такая текучка. Понаблюдайте и это станет информативнее и нагляднее любого отзыва!!!
P.S. Меня очень рассмешили слова о личном и профессиональном росте в компании. Однажды я спросила у руководителя, что он делает для повышения личной эффективности. Мой вопрос поставил его в тупик. (без комментариев!!!)
Зарплату задерживали ПОСТОЯННО ,ни разу она не была вовремя ! Штраф 1000 за опоздание на минуту - это нормально ??вам ,Михаил,плевать на ваших сотрудников.знаю уже нескольких уволеных сотрудников "ни за что" вами с вашей фирмы. И нескольких ,которые с радостью от вас сбежали. По поводу дезинформации про штрафы.. штрафы там действительно есть и за любую мелочь. То есть оштрафовать Михаил может за любую мелочь,которая ему не понравится. Четкой системы нет и не будет ,так как он придумывает что то новенькое. Так же никакой субординации с его стороны к сотрудникам нет. И каждое слово Ольги могу подтвердить лично.
Балакшина Е. Штраф 5000 руб за отсутствие пропусков. 23.11 Веснин А опоздал на 1 мин, Шергина Ж опоздала на 1 мин. Штраф по 1000 т.р. каждому. Веснина поставить в известность.
это выдержка из рабочего скайпа)) при надобности могу скрин кинуть...это нормально по вашему?)
супер сотрудник Балакшина Е. Штраф 5000 руб за отсутствие пропусков. 23.11 Веснин А опоздал на 1 мин, Шергина Ж... еще опоздала на 1 мин. Штраф по 1000 т.р. каждому. Веснина поставить в известность. это выдержка из рабочего скайпа)) при надобности могу скрин кинуть...это нормально по вашему?)
Я работал в компании ООО Гранд Лайн г. Ивантеевка ул. Толмачёва 80 водителем 3 месяца и за этот период времени я зарплату не видел, по инициативе руководителя Шильцева М.В мне её задержали. 10.01.2017 приехав с рейса в гараж я написал заявку на ремонт автомобиля SCANIA и пошел к Шильцеву М. узнать, на основании чего мне задержали зарплату. После разговора с руководителем я отправился в гараж , а вечером приехал другой водитель и сказал, что ему нужно принять у меня машину и ехать в рейс, я ему обьяснил, что машина неисправна и показал заявку на ремонт, но его всёравно отправили в рейс. 11.01.2017 я снова пошел к Шильцеву М. но он не захотел со мной разговаривать.Поэтому я был вынужден написать заявление на увольнение. В результате сижу без денег и трудовой книжки. Одна надежда на Трудовую Инспекцию. У меня водительский стаж более 30 лет, за это время у меня не было ни прогулов , ни аварий и прав я тоже не лишался. Свой труд я уважаю и люблю.
P.S Кто желает бесплатно работать, пожалуйста...но я бы не советовал.А относительно себя скажу: Я не останусь равнодушным, не решат вопрос в Трудовой Инспекции, пойду в Прокуратуру. Иначе с руководством вопрос не решить.
Делайте соответствующие выводы при устройстве на данное предприятие.
Я вообще не понимаю о чем тут пишут эти люди. Работаю в данной компании больше чем пол года и не было ни разу ни задержки зарплаты, ни конфликта с руководством. Может быть все дело в том нужно ответственно относиться к своей работе? И не нужно приходить в чужой монастырь со своими уставами. Прежде чем критиковать руководство компании сначала создайте что то сами. Попробуйте развить своё собственное дело до такого уровня. Сомневаюсь что на обмане, как тут все утверждают, можно чего либо достичь. Пришли на работу так работайте. У каждого сотрудника компании есть должностные обязанности вот и выполняйте их. Не нужно выдумывать велосипед все за вас уже придумали. Что касается зарплаты тоже полный бред. Сколько было обещано при трудоустройстве столько и получаю каждый месяц и без задержек. И не забывайте, уважаемые так называемые "бывшие сотрудники", уходить нужно достойно, а не собирать грязь и поливать ею бывшее руководство на просторах интернета. Вот поверьте не вы так найдуться другие на ваше место. Всем удачи и найти работу по душе и призванию!!!
Штучка, у меня вопрос. Если все так прекрасно, почему вакансии постоянно "висят" на сайте. И буквально на прошлой неделе появились под другим юр. лицом? Я ищу работу именно в Ивантеевке, уж очень заманчиво все написано. Но текучка пугает.
сейчас они ооо.мицар!!!пишите на них в прокуратуру !!такой без предел по всей стране!!охренели наши бизнесмэны!! ходил как то к ним устраиваться!!!!промурыжили 3 недели,точных объяснений по работе не давали!!!с тк-рф проблемы!!
Л. Павел Николаевич 1962 г.р. Оскорбляет логистов и хамски ведет себя с заказчиками. Конфликтный и неуравновешенный человек Были не однократные срывы загрузок. Телефон постоянно выключен. У многих заказчиков не проходит ОСБ службу. Превратил новую машину в свинарник. Увольнялся снял с машины все что можно, пластиковый подстаканник и тот с вынес.
ГрандЛайн Л. Павел Николаевич 1962 г.р. Оскорбляет логистов и хамски ведет себя с заказчиками. Конфликтный и... еще неуравновешенный человек Были не однократные срывы загрузок. Телефон постоянно выключен. У многих заказчиков не проходит ОСБ службу. Превратил новую машину в свинарник. Увольнялся снял с машины все что можно, пластиковый подстаканник и тот с вынес.
Что ж терпели так долго?ещё не сходится-зачем бы ремонт новой машине понадобился?свинарник-ну так в штате должны быть мойщики и техники.а так,человек в счёт зарплаты забрал свое-я б ещё и шины попортила
работунша ещё не сходится-зачем бы ремонт новой машине понадобился?свинарник-ну так в штате должны быть мойщики и техники.
После таких "водителей" ни одну машину не отмоешь. Порезы и царапины знаете ли не подлежат восстановлению. И как бы вы реагировали если бы вашу НОВУЮ машину испортили". Что касается "в счет зарплаты" это уже с правоохранительными органами будем разбираться. Ни кто не имеет право что то брать "в счет зарплаты". Есть цивилизованные способы разрешения конфликтных ситуаций.
ГрандЛайн После таких "водителей" ни одну машину не отмоешь. Порезы и царапины знаете ли не... еще подлежат восстановлению. И как бы вы реагировали если бы вашу НОВУЮ машину испортили". Что касается "в счет зарплаты" это уже с правоохранительными органами будем разбираться. Ни кто не имеет право что то брать "в счет зарплаты". Есть цивилизованные способы разрешения конфликтных ситуаций.
Порезы и царапины покрываются страховкой...кроилово ведёт к попадалову.. А так цивилизованные способы не включают невыплаты зарплаты и оскорблений на форуме.